简介:摘要:在当今全球化的竞争环境中,企业面临着前所未有的挑战和机遇。人力资源管理(HRM)作为企业管理的重要组成部分,对于企业的成功与绩效具有至关重要的作用。本文旨在探讨人力资源管理与企业绩效之间的关系,并为企业提升绩效提供理论和实践指导。
人力资源管理与企业绩效的关系研究