简介:摘要:国有企业在发展过程中,政工部门会承担着对企业思政工作进行优化,并且对精神文明建设进行完善的多项职责。由此需要使政工队伍的综合能力得以大幅度的提升思政工作,在开展过程中对于国有企业的日常工作发展而言,有着极为重要的助推作用,进一步强化思政工作。在一定程度上有着极为必要的现实意义,国有企业中政工队伍在实际的发展过程中是思政工作所具有的组织者,也是相应的实施者,由此需要进一步的强化对政工队伍进行综合性的建设,并且进行有效的发展,使政工队伍建设能够成为当前国有企业人才培育所具有的重要目标,进一步的对各方面所具有的积极作用进行发挥,构建更为优质的政工队伍。文章对新形势背景之下,国有企业政工队伍的实际建设问题进行综合性的探究,并且进行详细的分析,希望能够对我国国有企业政工队伍建设提供一定程度的参考。