简介：摘要：如今，建筑工程是一项非常复杂的生产活动，如何选择最合理的解决方案是施工技术人员必须解决的问题。施工组织设计不仅反应了拟建工程的设计特点和使用要求，也体现了先进科学的施工技术，并且还符合现代工程项目管理的程序性和客观规律性，对整个施工全过程的质量、工期、安全、效益等目标都有战略部署和战略安排的作用。论文从真正发挥施工组织设计作用的角度出发，研究了施工组织设计编制过程中存在的问题的原因，借鉴先进的方法和研究成果，找出解决问题的途径，实现施工组织设计的创新，让其更有实践意义。
简介：摘要领导风格是影响员工行为的一个重要前提，本文以情感信任和认知信任为中介，自我控制为调节，构建了领导自恋影响员工知识隐藏的分析框架。
简介：今年暑假，我小学毕业了。在六年的小学时光中，曾经有三位教师当过我们班的班主任。她们对待工作都很认真负责，但我喜欢的却是教我们时间最长也最年轻的班主任——李菁老师。
关于工程项目施工组织设计存在的问题及对策
领导自恋对员工知识隐藏的影响分析——基于社会交换理论的调节中介模型
我最喜欢的班主任
