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赫茨伯格双因素理论在企业管理中的价值

作者：师丹
学科：经济管理 > 产业经济
创建时间：2017-03-13
出处：《红地产》 2017年第3期
机构：双因素理论也称为：“激励——保健理论”，是美国心理学家赫兹伯格创立。他通过调查匹兹堡地区11个企业机构对200多位工程师、会计师调查征询，结果发现，受访人员举出的不满项目，大都同他们的工作环境有关；而感到满意的因素，则一般与工作本身有关。基于此基础，他于1959年在《工作的激励》一书中提出了双因素理论。

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