简介：摘要：处于知识经济时代，企业之间的竞争愈发激烈，竞争的核心在于人力资源的优化配置及利用，通过加强培训管理，能够进一步提高企业员工的职业素养及综合能力，基于此，培训管理逐渐成为企业管理中的重点。在互联网+背景下，企业培训管理中需面对的挑战及问题更多，这就需积极探索二者的融合路径，以保证企业培训管理的有效性。本文就先分析了互联网+背景下企业培训管理的难点，提出了融合策略。
互联网+企业培训管理的融合举措
