简介：摘要：在企业中，人力资源管理是非常重要的一项内容。人力资源管理作为企业管理的核心内容备受关注。如今很多企业的人力资源管理观念非常落后，人力资源管理方法墨守成规，不仅降低了企业的人力资源管理水平，而且极大地打击了员工的积极性，影响了企业的正常发展。在这样的时代背景下，本文就新经济时代企业人力资源管理的优化路径进行研究，以供参考。

简介：摘要：在国有企业中，人力资源管理发挥着重要的作用。新时期，国有企业的管理观念正不断革新，2018年国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，国企改革三年行动下需要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，在这一背景下国有企业越来越注重人力资源管理工作的开展，积极转变传统人事管理的方式。本文就国有企业人力资源管理中绩效考核问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：在国有企业中，人力资源管理发挥着重要的作用。新时期，国有企业的管理观念正不断革新，2018年国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，国企改革三年行动下需要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，在这一背景下国有企业越来越注重人力资源管理工作的开展，积极转变传统人事管理的方式。本文就国有企业人力资源管理中绩效考核问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：在高中阶段的语文教学过程中构建高效课堂，不仅能加快学生理解和掌握语文知识的效率，还能提升学生的德育素质，这对于学生今后的发展来说有着非常重要的促进作用。基于此，下文将从多个方面对提升高中语文课堂教学有效性的策略展开分析，希望能够促进我国教育事业的进一步发展。

简介：摘要 : 思想政治工作的有效开展可以对事业单位的发展方向做出正确的指引，可以帮助单位职工树立正确的价值观念，使其拥有良好的思想状态去工作，有利于提升工作质量，让事业单位可以为社会提供更好的服务。社会的发展脚步比较快，想要推动事业单位长远稳定的发展，则需要对思想政治工作进行创新，提升思想政治工作的实施水平。在当前的新 发展形势下，要掌握好事业单位思想政治工作的新方法，这样才能 提升事业单位的发展效益。

简介：《兰州大学学报》(社科版)八四年第三期载刘凯鸣先生《敦煌变文校勘辨补》五十条,其中大多确当可取,对研究变文,颇有裨益;但亦有部分条辨,论据不足,难以置信.不揣谫陋,愿阵就教.一、《佛报恩经讲经文》:“云腾渌沼,听龙子以呻吟;鹤过深于,觉神仙而引笑.”