简介：摘要目的旨在分析基于公立医院高质量发展的个人学术表现影响因素，为提升科技竞争力提供依据。方法采用Delphi法构建个人学术表现评价方法，描述其权威性、一致性。方便抽取350人进行问卷调查，测算学术表现加权总分，以加权总分为因变量，4个维度17个影响因素为自变量，采用描述性分析、多元Logistic回归分析影响因素。结果评价方法纳入课题、药物临床试验、转化等6个一级指标和43个二级指标，权威系数均值为8.5±0.6，Kendall协调系数为0.78和0.83(P均<0.05)。多元Logistic回归结果显示，最高学位、职称和导师资格显著影响学术表现，其中科学博士依次优于专业博士、八年制博士和硕士；高级职称优于中级、初级职称，具有导师资格者学术表现更优；团队人数越多其学术表现越好；科研平台支持度、课题管理支持度和财务管理支持度得分较高者，学术表现更佳。结论注重个人和团队的科研背景，开展医生科研思维培训和人才针对性培养模式；建立全链条式科技创新支撑研究平台；提高科研管理专业化水平是提升学术表现的着力点。

简介：摘要目的以国内学者发表的新型冠状病毒肺炎孕产妇病例报告和病例系列类研究文献为例，探讨新形势下医院科技论文发表规范化管理的要求。方法通过对我国新型冠状病毒肺炎初期国内学者发表病例报告和病例系列类文献进行检索，采用文献计量学方法对纳入文献的研究时间、研究内容及研究对象等信息进行统计分析。结果累计报道的360例孕产妇病例中，有近200例(55%)孕产妇病例无法完全排除被重复报道的可能，且相关文献中均未在文中声明可能的病例重复报道情况。结论未明确声明病例的重复报道会对后期进行荟萃分析造成偏倚，影响指南制定。医院科研管理部门应重点加强对科技论文中病例数据的管理，使其更好地服务于对疾病特征、疫情形势的准确评估以及诊治指南、防控策略的科学制定。