简介：摘要：人力资源是企业发展的动力源泉，企业政工工作是调动人的工作积极性不可缺少的主要组成部分。企业想要健康稳定地发展，必须要做好企业政工工作和人力资源管理工作，只有做好这两项工作，才能提高员工对企业文化的认同感，使员工在工作过程中可以同心协力，让企业得到更好更快的发展。本人主要介绍了政工工作和人力资源管理的关系，分析了企业政工工作和人力资源管理的现状，提出了提高政工工作和人力资源管理的措施。
简介：摘要：企业要想提高在市场经济中的竞争力，必须科学有效地管控好人力资源成本。管控好人力资源成本，就要通过建立动态人才库、加强职工培训完善用人机制、实施精益工序管理，优化劳动组织、用业绩考核实现按劳分配、将预算管理引入煤矿人力资源管理等等措施的实施和应用，切实提高了人力资源效率，实现了煤矿效益最大化。本文重点分析了企业人力资源管理存在的问题，并提出了解决措施
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