简介：摘要：新时期，受到国内外经济环境的影响，国有企业的市场竞争压力逐渐增大。为提高国有企业的市场竞争力，国有企业不断优化管理模式，从内部入手，对现有的人工成本进行控制，提高员工收益率，从根本上解决国有企业发展过程中面临的矛盾，这也是企业在新时期环境形势下的必经之路。本篇文章通过对国有企业人工成本控制的意义进行阐述，分析新时期下国有企业人工成本控制中存在的问题，从而探讨加强人工成本控制的措施。
简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力行业越来越普遍，电力行业中人才队伍建设及员工素质提升是最重要的部分。电力企业在市场上要想占据一席之地就必须要不断的发展，努力的提升企业的实力。在电力企业发展的过程中人才队伍的建设与员工素质的提升直接影响着企业的发展，因此电力企业必须加强人才队伍建设，不断提高员工素质。本文对电力人才队伍建设及员工素质提升策略进行了研究。
新时期国有企业人工成本控制思路探讨
电力人才队伍建设及员工素质提升策略研究
