简介：摘要： 本论文旨在探讨人权对经济增长和可持续发展的影响。人权作为一种被普遍认可的价值观，对于社会的发展和进步具有重要意义。通过分析人权与经济发展之间的相互关系，本文旨在阐明人权保障对于促进经济增长、实现可持续发展以及改善人民生活质量的关键作用。本文将从人权与经济的理论基础、人权对经济增长的直接影响、人权对可持续发展的间接影响等方面进行综合分析，以期为深入理解人权与经济的关系提供一定的参考。

简介：摘要：电力企业一直是技术密集与资产密集相结合的企业，有着非常的特殊性。国家对于电力体制的改革一直都没有间断，电力的市场化程度越来越高，所以电力企业之间的竞争也在逐步加剧，面对竞争，电力企业要想立于不败之地，就必须提升职工素质。只有加强企业员工的职业培训，才会提升他们的业务水平，提升工作效率，降低成本，实现员工的价值，增强他们的工作积极性，最终增强电力企业的综合竞争力。本文主要通过对电力企业人力资源培训的特点与管理进行分析和研究。

简介：摘要： 截止目前，社会主义市场经济的快速发展对我国国民经济有极大的促进作用，在此当中我国电力行业企业的成长速度也随之提高，我国整体电力行业的水平也在不断的趋近国际电力行业水平。伴随着市场优胜劣汰的竞争环境愈趋激烈，人才在电力行业企业中的作用越来越突出。因而在近年来，电力企业的管理阶层对电力企业员工的选拔和培训更为重视，但据调查研究显示，目前电力企业内部的员工培训仍存在许多待改进之处，这些都制约着员工培训质量的提高。基于以上，本文首先在参考了相关的文献资料的基础之上，对电力企业员工培训的重要意义进行了细致分析；再通过实践中的调查研究，发现了电力企业内部员工培训所存在的一些问题；进而分析探究出了一系列针对电力企业员工培训中出现问题的培训管理模式改进的方案，希望能对电力行业的企业员工培训起到一定的参考。

简介：摘要 ：随着经济发展进程的加快，国家电网为符合新时代发展的需求而面临着更加严峻的挑战。企业员工是企业最为重要的构成部分，如何高效率高质量的培养新员工这是我们需要考虑的问题。做好新员工培训工作能够有效的提高员工的工作效率，快速的了解企业的相关建设以及发展目标。本文对电力企业基层员工的培训情况进行详细的探讨，对比同行业其他企业得出最普遍的问题，并提出相应的解决措施和建议，为其他企业在此方面的研究给予一定的借鉴和帮助。