简介：摘要： 在当今全球趋势的影响下，中国企业迎来了新的正常发展时期，整体形势不容乐观，面临诸多挑战，仍需要解决很多问题。要想使企业能够做到健康、可持续发展，必须对企业文化与办公室日常管理的融合发展给予高度重视。对于企业而言，应及时了解经济发展形势，积极地进行企业创新，科学合理地将企业文化与办公室日常管理二者相结合，实施共同发展。
简介：摘要：企业是经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着重要作用。然而，目前我国企业的办公室制度管理还存在很多问题，要更好地促进企业发展，提高企业的核心竞争力，就要选择合理的措施来解决企业办公室制度管理存在的问题。本文分析了部分企业存在的办公室制度管理问题，并针对这些问题提出了相应的解决措施。
简介：【摘要】目的：探讨综合护理模式在创伤性脑出血血肿清除术后患者护理中的效果。方法：选取2019年2月-2020年2月60例创伤性脑出血血肿清除术患者，根据就诊先后分成观察组（n=30）和对照组（n=30），对照组采用常规护理，观察组采用综合护理模式，观察两组神经功能缺损（NIHSS评分）、满意度、并发症情况。结果：护理后，观察组NIHSS评分低于对照组，观察组护理满意度（96.67%）高于对照组（80.00%），观察组并发症发生率（3.33%）低于对照组（20.00%），两组差异显著（P
论办公室日常管理制度与企业文化的建设
办公室制度化建设和规范化管理的做法及成效
综合护理模式在创伤性脑出血血肿清除术后患者护理中的效果研究
