简介：我国的＂职工带薪年休假条例＂施行于2008年1月1日。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天……对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。遗憾的是,这个条例在执行过程中往往成为＂美味大饼＂,闻着香却吃不着,即不少单位的员工享受不到带薪年休假待遇。
讨要补偿金：我的“年假”谁做主？
