简介：摘要：人力资源管理是指运用现代科学方法，结合一定物力，合理培训、组织、调配人力，以保持人力物力最佳比例，并且对人的思想、心理、行为进行适当诱导、控制、协调，充分发挥人的主观能动性，人尽其才、才尽其用，实现组织目标。
简介：摘要：新能源消耗是指由于网络容量、基本开关储能和负荷水平的危害，在电力系统安全稳定运行的约束下，新能源的网络资源具有多少发电容量的问题。然而，电力系统调峰能力较弱，供电系统改善缓慢，限制了新能源电力项目的消耗，不可能灵活使用新能源。因此，电网必须提高调峰能力，平衡发电系统和供电系统，为电力系统的顺利运行和新能源的快速发展提供足够的支持，建立规范健全的电网监管机制，从而为发展中国家科学合理地实施“碳排放交易”总体目标做出贡献。
简介：在跨入21世纪之际，随着市场经济的全球化，我们的民族保险业面临着新的机遇和挑战，特别是不久的将来加入WTO后，保险业将成为受到影响最大的行业之一，从资产规模、专业人才到管理水平等各方面都远远优越于中国保险业的外资保险公司一旦跨入我国，我们的保险企业带来的冲击可想而知，尤其是在广西这样经济基础和经营管理水平相对落后的地区，将会有部分业务流失，市场份额下降。
新生代员工工作价值观对人力资源管理的影响及对策
电力市场新能源消纳分析与思考
树立新理念 迎接新挑战—对广西寿险企业经营管理理念的一些思考
