简介:摘要企业员工的薪酬满意度将关系到企业实现目标任务的关键因素,也是现代企业人力资源管理的重要内容。提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要,本文主要在把握企业员工的薪酬满意度的前提下,并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法。
薪酬水平与员工满意度的研究