简介：摘要新经济环境下，企业的组织形态发生重要转变，企业对员工的信息处理能力、持续学习能力及团结协作能力等提出了新的要求。基于此，本文对新经济及企业人力资源管理发展概况进行全面阐述，对新经济环境对人力资源管理的影响进行深入分析，有效提出了新经济条件下企业人力资源管理的策略思考。
新经济环境下企业人力资源管理
