简介:【摘要】目的:研究并分析细节性干预护理模式在体检中心护理服务中的应用价值研究。方法:选取我院体检中心2022年6月至2023年5月参与体检人员120人,依据等候就诊号的奇偶数等分甲乙两组,甲组采用常规干预护理模式,乙组采用细节性干预护理模式,观察两组服务质量评分和护理满意、依从情况。结果:乙组体检者在体检时间、环境、流程上和服务态度上评分均高于甲组,同时乙组体检者满意率、依从率为95%、91.67%高于甲组体检者的83.33%、78.33%,组间差异存在(P<0.05)。结论: 对体检中心体检者的护理服务采用细节性干预护理模式能够有效减少体检时间,提高体检环境、体检流程和护理态度,同时体检者对护理满意度和护理依从性显著提高。
简介:【摘要】目的总结分析程序化和谐护理模式应用至体检中心服务中,对提高体检中心护理质量及体检满意度的影响价值。方法:以对比形式开展实验,将2021年3月至2022年3月作为研究期限,将120例体检中心受检者作为分析依据,按照抽取双色球方式进行组间划分,每组(n=60),分别将两种护理策略实施其中,一组开展常规护理计划;二组开展程序化和谐护理计划,并对相关资料进行收集整理,利用t检测正态计量数据,x 检测计数资料,予以比对。结果:干预后,二组在护理质量及护理满意度上体现,均显优一组,P值达<0.05标准。结论:对比实验的开展实施,令程序化和谐护理方案的优势性尽显,不仅有效提高体检中心工作效率及护理质量,还切实增进了受检者对护理工作的满意度,其影响意义深远。
简介:【摘要】目的:本文主要探索“互联网+健康管理”护理模式对体检中心高血压前期患者的影响及价值。方法:实验将于2022年3月---2023年3月期间开展,以该期间体检中心高血压前期患者120例作为入组对象,遵循单双数分组原则,将其均分为:给予常规护理的对照组、实施“互联网+健康管理”护理模式的研究组,最后将相关数据变化就那些统计分析,观察对比差异所在。结果:与对照组相比,研究组用药依从性、自我管理能力、生活质量数据均显优势,分析数据结果P<0.05,有统计学意义。结论:“互联网+健康管理”护理模式可改善体检中心高血压前期患者用药依从性及自我管理能力,同时在提升生活质量方面体现重要价值,可行性明显,有推广意义。
简介:【摘要】目的:研究对在健康体检中心进行团队体检的受检人员应用实施节点管理工作方案所展现的临床效果和实际应用价值。方法:回顾性分析2020年10月截止至2022年10月期间在我院健康体检中心进行团队体检的受检人员1500例,按照随机自动抽签的方式将其分为对照组和观察组,并对两组受检人员的体检出现问题、心理状态评分及满意程度进行观察统计分析。结果:观察组体检问题像体检项目遗漏、现场秩序紊乱、分工不明确、衔接问题及报告发送延迟等出现率和包括躯体化、人际关系敏感、强迫、焦虑、抑郁、敌对、偏执、恐怖及精神病性在内的心理状态评分更低,满意程度更高。组间数值P<0.05,说明存在对比意义。结论:对在健康体检中心进行团队体检的受检人员应用实施节点管理工作方案能够有效减少出现的体检问题,受检人员的满意度更高,不良心理状态评分更低,值得在临床上进行推广。
简介:【摘要】目的:本文主要调查影响健康体检中心检查人员满意度的因素,并将护理管理对策进行探讨分析。方法:以2021年---2022年期间在我体检中心进行体检的120例检查人员作为研究样本,将上半年未实施满意度影响因素调查及护理管理对策分析的60例检查人员作为对照组,下半年实施后的60例检查人员作为研究组,利用体检满意度量表对满意度进行调查,总结分析相关数据结局。结果:研究组满意度显优于对照组,数值差异表明统计学意义P<0.05。结论:经对护理满意度影响因素进行调查,并结合制定相应护理管理对策,在实施后使检查者满意度明显提升,应用效果良好,建议推广应用。
简介:摘要目的 探讨研究健康管理在临床的应用价值,并深入分析将其实施在医院体检中心护理工作中,验证其有效性。方法 文章研究时限定为2021年1月到2022年1月,共有研究对象120人,均为我体检中心行体检的人员,结合信息随机分组,每组60人、组间差异在于对照组在整个护理管理期间实施常规护理管理模式、观察组予以健康管理一体化服务模式,比对两组体检者满意度、疾病检出状况。结果 由研究结果数据方面上可见,观察组在体检者满意度、疾病检出状况统计中,各项指标均远优于对照组,组间数据达到P小于0.05,存在对比性。结论 对医院体检中心患者给予健康管理一体化服务模式,可最大程度上降低体检人员患病率,获体检者一致认可与满意,建议推广应用。
简介:【摘要】 目的 分析在健康体检中心应用精细化质量控制管理体系的重要性。方法 为配合研究,特别在 2021年1月-2022年12月实施精细化质量控制管理体系前后各选取100例于我院健康体检中心进行体检者参与研究,实施前参与者设为参照组,实施后参与者设为研究组,对比护理人员综合评分以及护理满意率。结果 研究组:问题解决能力(94.54±2.55)、工作流程(95.67±2.68)、沟通能力(95.68±2.95)、护理文书书写(95.87±2.71)、工作态度(94.13±2.36)、护理总满意率96(96.00%);参照组:问题解决能力(81.56±2.32)、工作流程(82.31±2.73)、沟通能力(81.74±2.52)、护理文书书写(82.13±2.44)、工作态度(82.64±2.50)、护理总满意率80(80.00%);两组数据差异显著(P<0.05)。结果 在健康体检中心应用精细化质量控制管理体系效果明显,可有效提升护理人员综合能力,从而增强护理质量,获得患者满意,建议广泛应用。
简介:【摘要】目的:本文主要调查影响健康体检中心检查人员满意度的因素,并将护理管理对策进行探讨分析。方法:以2021年---2022年期间在我体检中心进行体检的120例检查人员作为研究样本,将上半年未实施满意度影响因素调查及护理管理对策分析的60例检查人员作为对照组,下半年实施后的60例检查人员作为研究组,利用体检满意度量表对满意度进行调查,总结分析相关数据结局。结果:研究组满意度显优于对照组,数值差异表明统计学意义P<0.05。结论:经对护理满意度影响因素进行调查,并结合制定相应护理管理对策,在实施后使检查者满意度明显提升,应用效果良好,建议推广应用。
简介:【摘要】 目的 重点分析健康体检对早期预防和发现疾病的重要性以及应用效果。方法 文中共选取100例2021年1月-2022年1月接受体检的人群进行研究。同时针对性分析体检结果。结果 参与体检者异常阳性检出结果为高血脂22例(22.00%)、高血压23例(23.00%)、高血糖18例(18.00%)、脂肪肝12例(12.00%)、心脑血管疾病10例(10.00%)、肾脏疾病6例(6.00%)、肝功能异常7例(7.00%)、恶性肿瘤2例(2.00%),可见检出率排前3位的疾病位高血脂、高血压、高血糖。结论 健康体检可做到尽早发现疾病,尽早诊断、及时治疗,是早期预防的关键手段。定期体检可以综合评估体检者的身体、心理、生理等状况,更利于根据身体存在的隐患采取适当的措施保持健康。
简介:【摘 要】目的:为有效控制糖尿病患者的血糖水平,降低糖尿病并发症发生率, 提升患者健康水平,对网格化管理模式的应用效果作进一步探究,为临床提供参考依据。方法:回顾性分析2021年1月-2021年12月期间在本院接受治疗的糖尿病患者为研究对象,共计200例,按接收治疗顺序平均分为对照组和观察组(每组各100例)。结果:统计研究表明,通过网格化管理模式的观察组患者FPG、HbA1c、并发症发生率明显低于对照组,BMI合格率、糖尿病知识知晓率、健康行为、患者满意度高于对照组,数据差异明显,P<0.05,存在对比意义。结论:分析表明,网格化管理模式对糖尿病患者的并发症发生率有显著降低作用,有效改善患者血糖水平,提升患者健康行为,提高患者满意度,应用价值良好,对此方案建议大力推广应用。
简介:摘要目的 为控制糖尿病患者血糖,特开展此次研究,将针对体检中心健康管理的实施性做详细阐述。方法 此次研究对象共计80例,是随机选自2020年2月~2021年2月期间于我体检中心行健康体检的糖尿病病例,鉴于研究需要,将其分组进行对比分析,后对两组患者临床指标、患者满意度情况行调查,对各项数据进行分析、比较,并将其予以整合做详细阐述。结果 经统计分析后,观察组在临床指标、患者满意度情况统计中,各项数据均远优于对照组,达到P小于0.05,存在对比性。结论 将健康管理运用在体检中心行体检的糖尿病患者中,能够有效控制患者血糖情况,可获患者一致认可与满意, 建议推广运用。
简介:【摘要】目的 研究分析健康体检24小时后电话回访与提高体检者知晓率中的应用价值。方法:实验中选取的280名体检人员均为2021年1月---2022年1月期间在我院实行体检的参与人员,遵照主检医师对体检者身体异常以及呈阳性指标的检查项目进行筛查登记,体检结果异常人员的病情轻重程度由专家进行专业评估分析,再由专业医护人员进行逐一的电话回访、对患者实行合理化建议:复检、诊疗等,使得患者可第一时间了解到自身体检情况,形成良好长效的健康管理模式。结果:通过职责、专业性优秀的护士采取电话回访于150名体检异常人员,使其对身体异常情况的知晓率到达100%。同时所有异常患者均遵医嘱进行了复诊、治疗、复检,真正体现了体检的重要价值,提升了对体检工作的满意度。结论:健康体检24小时后电话回访在提高体检者知晓率中的应用价值显现。