简介：摘要：安全是企业发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业可持续发展的重要基础。本文以实现瑞能煤业高质量发展为目标，提出了瑞能煤业安全文化建设的原则与思路，阐述了安全文化建设的的途径和方法及具体措施。事实证明，加强企业安全文化建设，“以安全塑文化、用文化保安全”，真正用文化铸造安全盾牌，有助于提升煤炭企业的安全管理水平，推动企业持续健康发展。

简介：摘要：沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的畅通。在煤矿企业中，煤矿企业基层管理人员需要承担起沟通协调的重任，才能更好地协调工作，及时解决问题，并提高整体工作效率；由于一线工人存在流动性大、工人群体文化程度整体偏低、交流平台少等问题，使得基层管理人员在与之交流时存在一定的困难和挑战。本文通过查摆煤矿基层一线管理中影响有效沟通方面的因素，分析并提出解决影响有效沟通因素的策略，通过实践最终达到与一线职工有效沟通的目的。本文旨在为煤矿企业的基层管理人员提供一套有效的沟通策略，以提高他们的工作效率，促进企业的稳定发展。

简介：摘要：安全是企业发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业可持续发展的重要基础。本文以实现瑞能煤业高质量发展为目标，提出了瑞能煤业安全文化建设的原则与思路，阐述了安全文化建设的的途径和方法及具体措施。事实证明，加强企业安全文化建设，“以安全塑文化、用文化保安全”，真正用文化铸造安全盾牌，有助于提升煤炭企业的安全管理水平，推动企业持续健康发展。

简介：摘要：在煤矿勘测工作开展的过程中，通过使用定向钻进技术，可以很好地预测出来煤层的走向，判断是否出现断层，进而可以勘测出更加优质的煤炭资源，为煤矿企业带来更大的效益，同时可以最大程度上的保障勘察人员的人身安全，使其在从事煤矿开采工作中不必担心自身生命安全，对有关技术进行不断的革新，可以更好地使得定向钻进技术的不断完善，分析出其具有的优势，从而最大程度上的降低可能出现的各种安全事故。