简介:
简介:摘要:随着社会环境和市场竞争的不断变化,组织变革是必然,组织变革的成功与否往往取决于沟通与冲突管理的有效性。本文通过阐述组织变革的重要性,分析组织变革中沟通的重要性和冲突的类型及原因,提出了沟通与冲突管理的整合策略,旨在通过有效沟通来预防和化解冲突,实现组织变革的顺利进行,对组织变革具有重要意义。
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组织变革中的沟通与冲突管理策略