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组织变革中的沟通与冲突管理策略
组织变革中的沟通与冲突管理策略
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摘要
摘要:随着社会环境和市场竞争的不断变化,组织变革是必然,组织变革的成功与否往往取决于沟通与冲突管理的有效性。本文通过阐述组织变革的重要性,分析组织变革中沟通的重要性和冲突的类型及原因,提出了沟通与冲突管理的整合策略,旨在通过有效沟通来预防和化解冲突,实现组织变革的顺利进行,对组织变革具有重要意义。
DOI
34gmkmyv84/7981179
作者
齐心野
余实
李彤
白松
机构地区
北方工程设计研究院有限公司/22038119908151150
出处
《中国经济评论》
2024年1期
关键词
组织变革
沟通
冲突
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年01月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2024年1期
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