简介：摘要：随着近年为经济建设的快速发展，以及体制改革的持续深入，行政事业单位需要对自身预算管理及绩效评价加强重视，这也是现阶段行政事业单位可持续发展目标实现的关键，但不少行政事业单位对绩效评价及预算管理缺乏足够重视和关注，在实际运营发展过程中，无法及时应对市场经济发展以及节约服务型政府创建发展要求，因此行政事业单位需要通过不断优化和改革绩效评价与预算管理模式，更好地应对新时期的发展契机与挑战，合理优化单位资源配置，使行政事业单位的服务管理能力全面提升。本文结合绩效评价指标及预算管理基本原则，对现阶段绩效评价及预算管理中存在的问题进行分析，并对提高管理有效性的具体途径进行探讨。

简介：摘要胚胎植入前产前诊断技术在辅助生殖中得到了很大发展，特别为遗传物质异常人群提供了优生优育的技术可能。单细胞测序作为新兴的测序技术，可以从单个细胞的层面解析细胞的基因组和转录组等组学问题，能够反映细胞间的异质性，从而有利于揭示疾病发生发展的机制。通过胚胎植入前产前诊断，应用胚胎活检获得的单个细胞进行高通量测序，可有效检出胚胎染色体的整倍性，对单核苷酸多态（SNP）和染色体拷贝数变异（CNV）也有较好的检出作用，可以应用于基因组多态性及致病变异的检测和研究。介绍了单细胞测序技术和方法，总结了单细胞测序在遗传生殖诊断中的研究现状，阐述了该技术在遗传生殖领域的应用进展，探讨了该技术的未来发展方向。

简介：摘要目的探讨七氟烷预处理对糖尿病大鼠视网膜保护作用及其分子机制。方法将30只成年健康SD大鼠按照随机数字表随机分为对照组、糖尿病组和七氟烷组。糖尿病组和七氟烷组分别通过腹腔注射链脲佐菌素(STZ)建立糖尿病模型。七氟烷组大鼠给予连续4 d七氟烷处理。采用生化检测分析3组血糖变化；采用苏木精-伊红(HE)染色分析3组大鼠视网膜病理变化；采用比色法分析视网膜组织氧化应激指标变化；采用蛋白质免疫印迹分析3组大鼠视网膜组织内质网应激蛋白表达水平；采用原位缺口末端标记法(TUNEL)染色分析视网膜组织细胞凋亡水平；组间比较采用单因素方差分析。结果七氟烷组大鼠视网膜组织学评分[(1.53±0.22)分]明显低于糖尿病组[(3.28±0.16)分]，差异有统计学意义(t＝20.111，P<0.05)。七氟烷组大鼠视网膜组织丙二醛(MDA)水平[(3.29±0.08) mmol/L]明显低于糖尿病组[(3.83±0.23) mmol/L]，差异有统计学意义(t＝6.780，P<0.05)。七氟烷组大鼠视网膜组织超氧化物歧化酶(SOD)水平[(7.59±0.71) U/mg]明显低于糖尿病组[(9.74±0.58) U/mg]，差异有统计学意义(t＝13.240，P<0.05)。七氟烷组大鼠视网膜组织SOD水平[(155.90±17.14)%]明显低于糖尿病组[(255.80±23.76)%]，差异有统计学意义(t＝10.780，P<0.05)。七氟烷组大鼠视网膜组织葡萄糖调节蛋白78(GRP78)表达水平(1.46±0.12)明显低于糖尿病组(2.19±0.10)，差异有统计学意义(t＝14.880，P<0.05)。七氟烷组大鼠视网膜组织CHOP蛋白表达水平(2.55±0.17)明显低于糖尿病组(2.16±0.29)，差异有统计学意义(t＝3.720，P<0.05)。七氟烷组大鼠视网膜组织凋亡比例[(15.01±1.54)%]明显低于糖尿病组[(23.10±3.17)%]，差异有统计学意义(t＝7.260，P<0.05)。结论七氟烷处理可显著下调糖尿病大鼠视网膜细胞的氧化应激和内质网应激，降低视网膜细胞凋亡，进而对糖尿病大鼠视网膜起保护作用。

简介：摘要：随着近年为经济建设的快速发展，以及体制改革的持续深入，行政事业单位需要对自身预算管理及绩效评价加强重视，这也是现阶段行政事业单位可持续发展目标实现的关键，但不少行政事业单位对绩效评价及预算管理缺乏足够重视和关注，在实际运营发展过程中，无法及时应对市场经济发展以及节约服务型政府创建发展要求，因此行政事业单位需要通过不断优化和改革绩效评价与预算管理模式，更好地应对新时期的发展契机与挑战，合理优化单位资源配置，使行政事业单位的服务管理能力全面提升。本文结合绩效评价指标及预算管理基本原则，对现阶段绩效评价及预算管理中存在的问题进行分析，并对提高管理有效性的具体途径进行探讨。

简介：摘要：随着近年为经济建设的快速发展，以及体制改革的持续深入，行政事业单位需要对自身预算管理及绩效评价加强重视，这也是现阶段行政事业单位可持续发展目标实现的关键，但不少行政事业单位对绩效评价及预算管理缺乏足够重视和关注，在实际运营发展过程中，无法及时应对市场经济发展以及节约服务型政府创建发展要求，因此行政事业单位需要通过不断优化和改革绩效评价与预算管理模式，更好地应对新时期的发展契机与挑战，合理优化单位资源配置，使行政事业单位的服务管理能力全面提升。本文结合绩效评价指标及预算管理基本原则，对现阶段绩效评价及预算管理中存在的问题进行分析，并对提高管理有效性的具体途径进行探讨。