简介：摘要：在数字背景下，加强企业内部组织之间的关系成为促进企业长期稳定发展的重要因素。因此，人力资源管理面临着更大的机遇和挑战。人力资源管理的数字化转型已成为企业在激烈竞争中保持强大竞争力的必然步骤。尤其是在当今这个时代，全球流行影响到生活的各个方面，组织和管理必须根据企业战略进行调整，以支持企业的稳定发展。从人力资源管理的角度来看，数字化和智能是总体趋势。人力资源管理必须更好地适应创新和变化，有效实现转型和现代化。
企业数字化人力资源管理转型的未来发展
