简介：摘要：进入新时代，国有企业发展面临诸多挑战，把握基层党建管理，推动党建全面改革，是挑战之一。现有国企党建工作相关人员在工作过程中需要对新型的党建管理方式进行探究和创新，这样才能提高国企党建的整体水平。基于此，本文内容对国企探究如何高质量进行党建管理的改革内容具有一定意义。
简介：摘要：现代企业中的办公室是机关各单位承上启下、协调左右的中枢部门。办公室管理工作对于企业各个部门工作是否能够正常起着至关重要的作用。新时期需要对企业办公室管理及方法进行创新，保持与时俱进，保证企业高质量发展。基于此，下文将对提高办公室管理水平的目的和意义及其优化策略展开详细的分析，希望能够促进企业办公室管理效能的提升。
简介：摘要：企业要想取得创新发展，就必须走上精细化管理的道路。为此，我们可以从办公室的改革入手，因为它是企业的核心部门，与其他部门的沟通十分紧密，工作任务繁重。采取精细化管理，不仅能够提高工作效率，简化工作流程，还可以为其他部门提供参考，最终形成一种精细化管理的文化氛围，促进企业整体的精细化水平的提升。
对国有企业办公室党建工作创新发展机制研究
新形势下企业办公室管理效能的研究
新常态下企业办公室管理的困境与对策
