简介:摘要:本文深入探讨了国有企业党风廉政建设现存的问题及相应对策。当前存在的问题主要包括:部分企业思想认识不足,对党风廉政建设重视不够,存在“重经营、轻党建”现象;责任制落实不力,“一岗双责”未有效践行,纪委常代替党委履行职责;制度建设尚不完善,有的制度缺乏可操作性、执行力,或面向群体不全面、前瞻性不足;机构体制不健全,纪检监察机构配置不合理,人员多为兼职;监督力量相对薄弱,人员配置不合理、岗位变动频繁以及自身素质有待提升等。针对这些问题,提出以下对策:强化“三个意识”,破除特殊论以增强政治意识,明确责任意识并强化行动自觉,营造良好政治生态;完善防腐治腐机制,加强制度体系建设,加大风险管控力度,突出监督执纪问责,强化对权力运行的监督和制约;健全机构体制,合理配置纪检监察机构和人员,提高其权威性;增强监督力量,优化人员配置,稳定岗位并加强业务培训,提升纪检监察干部的综合素质。通过这些措施,旨在推动国有企业党风廉政建设工作取得更好成效,保障国有企业健康、稳定发展。