简介：摘要目的探索新任护士长的培训需求，构建需求驱动的培训模型，为管理部门制订培训方案，提高新任护士长岗位胜任力提供参考依据。方法于2018年11月—2019年3月采用目的抽样法，选取北京某三级甲等医院的15名新任护士长为研究对象，进行半结构式深度访谈，应用扎根理论三级编码的方法对资料进行整理分析。结果共提取34个初始编码及13个范畴编码，在此基础上提炼4个主范畴，分别为外部驱动、自我发展、培训需求、培训关键要素，并据此构建基于需求驱动的新任护士长培训模型。结论新任护士长在外部驱动及自我发展的作用下，培训意愿强烈，培训需求呈多样化。基于需求驱动的培训模型，管理部门应根据新任护士长的需求分析制订培训策略，满足培训意愿，帮助其尽快适应工作环境，促进自身教育的发展和管理能力的提升。

简介：摘要目的调查医院护理管理者护理管理资质认证培训意愿，以供相关部门、人员参考。方法采用便利抽样法，选取2019年3月—2020年1月北京市二级以上医院的930名护理管理者为研究对象，采用自设问卷对护理管理者的护理管理资质认证培训意愿进行调查，并分析其影响因素。本研究预实验发放问卷100份，回收有效问卷98份，有效回收率为98.0%。正式研究时发放问卷930份，回收有效问卷920份，有效回收率为98.9%。结果920名护理管理者中，仅212名掌握或精通护理管理，且大多数为≥35岁（χ2=12.326，P<0.01）、工作20年以上（χ2=22.376，P<0.01）、科护士长及以上（χ2=7.079，P=0.008）者。722名护理管理者非常需要护理管理知识，尤其是<35岁（χ2=4.064，P=0.044）、本科及以上（χ2=4.520，P=0.033）、工作20年及以内（χ2=9.332，P=0.002）、科护士长及以上（χ2=5.499，P=0.019）者。879（95.5%）的人愿意参加护理管理资质认证培训，特别是本科及以上（χ2=6.372，P=0.012）、工作20年以内（χ2=18.174，P<0.001）者。结论医院护理管理者护理管理知识需求和资质认证培训意愿很高，尤其是低年资者。护理管理资质认证培训课程应科学设置、保证质量和权威性，并依据培训对象适当调整。

简介：【摘要】目的 探讨桡骨远端骨折保守治疗与手术治疗的效果。方法 选取2022年7月～2023年7月本院收治的桡骨远端骨折患者62例作为研究对象，随机所分对照组（31例）保守治疗，观察组（31例）手术治疗，对比效果。结果 观察组的治疗有效率高于对照组，尺偏角、桡骨短缩、掌倾角、腕关节功能评分，与对照组比要更优（P<0.05）。结论 在桡骨远端骨折治疗中，手术治疗能促进关节功能的更快恢复。

简介：摘要随着我国综合国力的发展，资源的消耗速度不断加快，勘测新的矿产资源已经成为当下一个重要的工作。在目前的地质矿产勘查与找矿技术中还存着一些问题，为了提高地质矿产勘查与找矿技术的工作效率，就要将出现的问题进行尽早的改正，并对地质矿产勘查与找矿技术到的工作做出新的创新。本文主要叙述一下地质矿产勘查与找矿技术的发展现状、工作原则，以及主要的勘测找矿技术和改进建议。