简介：摘要目的探讨基于智谋理论的心理干预对急诊科护士攻击、暴力行为管理态度及抗逆力的影响。方法采用便利抽样法，选取2020年1月—2021年12月于中国人民解放军联勤保障部队第九○四医院急诊科工作的60名护士为研究对象，根据入组时间将2020年1—12月入组的护士设为对照组，2021年1—12月入组的护士设为干预组，各30名。对照组接受常规心理培训，干预组在对照组基础上给予基于智谋理论的心理干预方案。采用智谋量表、攻击和暴力行为管理态度量表（MAVAS）、医护人员抗逆力评价量表、护士工作疏离感量表（NWAQ）对护士进行调查并评估干预效果。结果干预后，干预组护士智谋量表、MAVAS、医护人员抗逆力评价量表评分均高于对照组，NWAQ评分低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论基于智谋理论的心理干预可提高急诊科护士的智谋能力，改善其攻击及暴力行为管理态度，提升其对工作暴力的深刻认识及抗逆力水平，降低护士工作疏离感，缓解不良心理情绪，值得临床推广。
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