简介：摘要：在信息化时代，企业面临着愈发复杂的人力资源管理挑战。为了应对这些挑战并充分利用技术优势，企业需采纳创新策略以提升人力资源管理的效率和效能。文章探讨了构建数字化人力资源管理平台、优化在线招聘与人选流程、实施灵活的远程工作制度、促进员工终身学习与技能发展、以及加强数据安全与隐私保护等五个关键路径以增强企业的竞争力。
信息化时代下企业加强人力资源管理创新的路径
