简介:摘要目的探讨基层医院高年资护士工作倦怠因素,了解高年资护士目前岗位的现状及其职业发展意愿。结论高年资护士对现岗位满意度较低,其才能不能充分发挥,护理管理者应针对原因,合理调配资源。
基层医院高年资护士工作倦怠因素及发展意愿分析