简介：摘要：电力企业人力资源绩效薪酬管理是企业人力资源的重要举措，通过科学薪酬制度能够提高企业人才价值挖掘水平，有助于企业长远稳定发展。下面文章对电力企业人力资源绩效薪酬管理提出一些建议。
简介：摘要进入21世纪以来，伴随着国内经济社会水平的不断提升，我国对于电能方面的需求量越来越大，这就对我国的电力企业提出了更高的要求。对于电力企业来说，要想在激烈的竞争环境下取得良好的发展前景，就要积极分析党建工作中存在的问题，同时还要结合新时期、新形势下党建工作的要求，做好党员队伍的建设，建立健全党建工作管理机制，提升党建管理工作的规范性、合理性，同时还要提升党建工作的信息化程度，将以人为本的思想落实到实处。
优化电力企业人力资源绩效薪酬管理
基层电力企业党建工作着力点探讨阿依古
