首页 > 《科学与技术》 > 2021年08期 > 优化电力企业人力资源绩效薪酬管理

优化电力企业人力资源绩效薪酬管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：电力企业人力资源绩效薪酬管理是企业人力资源的重要举措，通过科学薪酬制度能够提高企业人才价值挖掘水平，有助于企业长远稳定发展。下面文章对电力企业人力资源绩效薪酬管理提出一些建议。

DOI odw3gz7v4k/5312332

作者阿依古丽·艾甫力

机构地区国网吐鲁番供电公司吐鲁番明嘉电力实业有限公司新疆省吐鲁番市838000

出处《科学与技术》 2021年8期

关键词电力企业人力资源绩效薪酬薪酬管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈剑萍. 优化电力企业人力资源绩效薪酬管理.建筑技术科学,2020-12.
2王君. 优化电力企业人力资源绩效薪酬管理.产业经济,2021-03.
3张辉. 优化电力企业人力资源绩效薪酬管理.电力系统及自动化,2021-01.
4向红艳. 优化电力企业人力资源绩效薪酬管理.建筑技术科学,2021-06.
5曹,琼,李昊阳. 优化电力企业人力资源绩效薪酬管理.电力系统及自动化,2021-06.
6郭坚. 优化电力企业人力资源绩效薪酬管理.市政工程,2021-09.
7朱冰. 电力企业人力资源绩效薪酬管理.建筑技术科学,2020-12.
8任晗. 电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略.环境工程,2024-01.
9陈晓霞. 电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略.电力系统及自动化,2024-04.
10董新玉. 电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析.电力系统及自动化,2020-06.

来源期刊

科学与技术

科学与技术

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业人力资源绩效薪酬薪酬管理

返回顶部