简介：摘要人事档案管理为了适应市场人事流动频繁、行业竞争加剧的大背景，需要提出科学合理的管理理论来保障人事制服的有效落实，本文依据实际情况，以人事档案作为研究对象，针对现阶段人事档案管理存在的问题以及和谐管理理论适用于人事档案管理的原因进行分析，提出了一系列和谐管理理论在人事档案管理的应用措施和方法，为人事管理工作适应时代背景贡献力量，促进人事管理工作的更新和发展。
简介：摘要人事档案是一个人才的信息载体，关系到一个人才的干部选拔以及是否被重用的一个重要的审核工具。因此，人事档案的管理是一个十分重要的工作，是一个具有机密性以及较强的专业性工作。因此，人事档案管理工作是不能够被忽略的。本文对在进行人事档案管理工作中存在的几个问题进行了思考，提出了以下几点策略，希望能够在人事档案管理的工作中提供一点帮助。
和谐管理理论在人事档案管理的应用研究
关于人事档案规范化管理的几点思考
