简介：摘要：社会经济的不断发展，人力资源的重要性日益突显，企业的人力资源管理朝着精细化的方向发展，在这一过程中我国企业在人力资源管理方面还存在着很多不足，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须根据自身实际，找出自身的不足，并致力于管理策略的创新发展，为企业提供足量优质的人才保障。
探讨企业人力资源管理的创新发展研究
