简介：摘要：济济多士，乃成大业。为全面实施人才强企战略，优化公司人才引进机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，精准引进急需紧缺人才和战略储备人才，助力公司人才队伍建设，笔者结合公司校园招聘经验，总结现有招聘工作的形式，并针对现有的校园招聘难点，提出了全员招聘的新模式，实现了公司相关单位参与到招聘工作中的景象。
简介：
探索招聘官队伍建设 加大公司人才引进力度
探索面向“90后”的员工关系管理
