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  • 简介:摘要:本文旨在探讨如何加强国有企业干部人才队伍的建设,以提升国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。文章首先分析了当前国有企业干部人才队伍建设的现状及其面临的挑战,包括人才结构不合理、激励机制不完善、培养体系不健全等问题。接着,从选拔机制、培训机制、激励机制和考核机制四个方面提出了加强国有企业干部人才队伍建设的具体策略。

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