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7 个结果
  • 简介:摘要: 目前我国对建筑地基承载力进行相应提高的工程技术主要有地基处理技术,该技术在土木工程及社会过程中占有重要地位,而复合地基在建筑工程中本身具有不可替代的作用。本论文主要从土建施工入手,分析了地基基础技术与地基处理技术在工程施工中的实际应用。

  • 标签: 地基处理 复合地基 应用分析
  • 简介:摘要目的探讨黄葵浸膏粉对高糖诱导下足细胞相关蛋白Nephrin和Podocin表达的影响及其在糖尿病肾病治疗中的作用机制。方法以小鼠足细胞系(MPC5)为研究对象,以正常糖浓度(NG,5.6 mmol/L)为对照,将培养好的足细胞置于高糖浓度(HG,25 mmol/L)和不同处理浓度的黄葵浸膏粉(HK,0 g/L、0.45 g/L)中处理24 h,将其分为四组:5.6 mmol/L NG组、5.6 mmol/L NG+0.45 g/L HK组、25 mmol/L HG组、25 mmol/L HG+0.45g/L HK,其中以5.6 mmol/L NG为对照组。采用细胞凋亡双染试剂盒(Annexin-v FITC/PI)双染法检测细胞凋亡、定量即时聚合酶链锁反应(qRT-PCR)及western blot检测Nephrin和Podocin的mRNA和蛋白表达水平。结果与对照组比较,25 mmol/L HG组的足细胞凋亡率[(20.39±0.03)%比(17.70±0.91)%]显著增高(t=2.947,P<0.05);在高糖浓度处理下,与25 mmol/L HG组比较,25 mmol/L HG+0.45 g/L HK组的足细胞凋亡率[(11.96±1.11)%比(20.39±0.03)%]显著降低(t=7.586,P<0.01)。qRT-PCR及western blot检测结果发现,与对照组比较,高糖浓度显著抑制了Nephrin和Podocin的表达[(0.489±0.040)比(0.721±0.022),t=4.992,P<0.01;(0.387±0.014)比(0.778±0.036),t=10.050,P<0.01];在高糖浓度处理条件下,适当浓度的黄葵浸膏粉可促进足细胞相关蛋白Nephrin和Podocin的表达[(0.603±0.013)比(0.489±0.040),t=2.653,P<0.05;(0.640±0.024)比(0.387±0.014),t=8.946,P<0.01]。结论长时间的高糖浓度处理可诱导足细胞凋亡,但一定浓度的黄葵浸膏粉可抑制高糖诱导的足细胞凋亡。在高糖浓度下,黄葵浸膏粉可能通过调控足细胞相关蛋白Nephrin和Podocin的表达,从而抑制足细胞的凋亡,对足细胞起着重要的保护作用。

  • 标签: 糖尿病肾病 黄葵浸膏粉 葡萄糖 足细胞 Nephrin蛋白 Podocin蛋白 基因调控 细胞凋亡
  • 简介:摘要:随着社会经济的迅速发展 ,教育成为家长和老师密切关注的话题 ,为了让学生在学习上有个好的起点 ,老师需要根据小学生的身心发展规律规划教学模式 .紧接着网络化、技术化时代的到来 ,此背景下对教育业的发展既是一个机遇又是一个挑战 ,因此,每个地区都在倡导抓住机会,使用现代教育方法。但是,要培养小学学生应用现代信息技术,提高课堂教学效率的能力。以下文章主要对小学汉语教学中现代教学方法的应用进行分析和研究。

  • 标签: [ ]现代化 教学手段 小学语文 教学应用
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  • 简介:摘要近年来,跟着社会的不断展开,各种新建工程、扩建工程和改建工程呈现在人们的视野里,然后导致城市建造档案的数量得到了不断添加。在这种情况下,城建档案管理不得不进行数字化的建造,以便在进步自身工作功率和质量的一起,满意国家的城市化建造需求。

  • 标签: 城建档案 档案数字化 质量控制
  • 简介:摘要园林绿化工程主要是对各种树木花草进行合理种植,将园林之中添加更多的绿色元素,通过这些植被来净化空气、维护环境等,其实园林绿化在很多方面都起着非常重要的作用,已成为新时代生态城市宜居城市的衡量标准。因此,在园林绿化工程施工的过程中,要对其施工的全过程进行严格管理,将这些管理措施做到位,才能进一步发挥园林的诸多作用,进一步提高人们生活环境质量以及生态质量。

  • 标签: 市政园林 绿化工程 建设 管理措施
  • 简介:摘要电力企业的发展对于社会可持续发展具有重要的积极意义。电力企业是社会可持续发展的重要力量,它的有效运行、安全生产都要依赖于生产管理水平的提高,而生产管理水平提高的重要因素又在于人。人力资源是当前最重要的因素之一。本文在相关文献研究的基础之上,对我国当前电力企业人力资源管理的重要性进行了阐述,并对当前电力企业人力资源管理水平的现状进行分析,结合实际发展状况,提出提高人力资源管理水平的策略,以期对我国电力企业发展有一定的推动作用。

  • 标签: 电力企业 人力资源管理信息化 问题及对策