简介：摘要企业要想在市场竞争中生存，不仅需要经济上的支持，而且企业自身的人力资源管理也起着重要的促进作用。换句话说，公司内部人员的综合素质决定了公司未来能否实现可持续发展的目标。在此前提下，作为企业的管理管理者，有必要在企业内部建立一支健全的人才培养管理团队，提高企业的整体管理水平。然而，由于各种因素的影响，工商管理培训的质量还没有达到预期的水平，存在许多问题。在此基础上，对工商管理水平下的工商管理培训这一课题进行深入研究具有现实意义。
基于工商管理水平提升下的工商管理培训研究
