简介：【摘要】以“全员参与、实时跟进、考核量化、养成习惯”为工作思路，将“ 5S”管理理念融入规章制度流程管理主线，实现制度调研起草、会签审议、签发公布、宣贯培训、执行清理、检查评估、监督考核与责任追究全过程管理，形成以制度“整理、整顿、清扫、清洁、素养”为核心的动态闭环管理机制。同时，设立推进组织，制定实施方案，建立月度自评、季度汇总、年度总评的考核评价机制，确保制度全过程动态管理机制落实，实现制度管理工作常态化。
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