简介:摘要目的基于扎根理论探讨公立医院医生离职意愿形成的驱动机制。方法以"公立医院医生离职意愿或离职倾向"为主题词,在中国知网检索2017年1月1日至2022年1月1日发表的相关文献。基于扎根理论,利用NVivo 11.0软件对文献进行质性分析,采用开放式编码、轴心式编码和选择式编码的三级编码方法,得到影响公立医院医生离职意愿的主类属并在此基础上整合驱动机制模型。通过对医院管理人员的深度访谈进行理论饱和度检验。结果对获取的31篇文献进行编码,将公立医院医生离职意愿形成的影响因素归纳为择业偏差、执业现实、感知体验和外部机会4个一级节点。其中,择业偏差是离职意愿形成的初始驱动因素,执业现实是关键驱动因素,二者共同作用于感知体验这个直接驱动因素,而外部机会则是可能驱动因素。结论为避免医生产生离职意愿,医院管理者应完善招聘评价指标,强调招聘有效性;注重医生心理资本管理,培养正向感知;推进绩效薪酬改革,强调公平与价值;重视员工关系管理,建设支持性医院文化。
简介:摘要:近年来,我国的交通行业有了很大进展,道桥工程建设越来越多,城市发展从未停歇,得益于市政道路桥梁工程在其中起到至关重要的作用,其不仅是城市基础设施,同时也是保证人们出行安全、促进城市经济发展的关键。近年来,道路桥梁工程数量快速增长,因而工程质量也被人们所广泛关注,而工程中或多或少会存在一些病害,这些病害问题,会直接影响到工程质量。对此,为保证工程质量,解决工程中常见病害是非常必要的,既保证工程质量的同时,又能确保人们的生命安全。本文首先分析了市政道路桥梁中的常见病害及其原因,其次探讨了市政道路桥梁常见病害的施工处理技术,以供参考。
简介:摘要:经济发展推动着医疗进步,人们逐渐意识到医院户外空间景观环境的重要性。康复花园将景观设计学与康复医学相结合,为病人供应一个舒适的室外辅助医疗空间。本文从这种能够为使用者身心健康提供助益的典型花园入手,通过研究相关的背景和资料,引入康复花园的概念,以景观的康复疗养功能为出发点,研究循证设计的相关理论,通过分析医院的不同使用者的需求,得出其景观设计需要考量到的因子,用最精心的景观空间给予使用者最好的治愈体验。
简介:〔摘要〕坚持“健康第一”的指导思想,激发和培养学生的运动兴趣,重视学生的主体地位,关注学生的个体差异和不同需求,重视学生个性的发展,是新课程《体育与健康》的基本理念。本文通过在体育课堂教学中,教师有意识地激发学生的兴趣;培养学生的能力,满足学生个体差异和不同需求,达到发展学生个性的目的。
简介:中南财经政法大学郑立婷同学:2013午6月,斯诺登将美国“棱镜计划”秘密文档披露给媒体,美国政府的监听行为被公之干众。请问——答:“斯诺登事件”令美国从2007年开始实施的绝密电子监听计划——“棱镜计划”被公之于众。“棱镜计划”的正式名号为“US-984XN”,是美国有史以来最大的监控事件,其侵犯的人群之广、程度之深让人咋舌。根据斯诺登披露的“棱镜计划”内幕,美国的监听范围遍布全球、无孔不入,甚至包括其盟友。这不仅让美国陷入一场外交危机,更让世人看清了美国一面无端指责他国“黑客攻击”,一面暗自搞全球网络监控的虚伪行径。