简介：摘要：本文通过分析企业全员绩效管理中存在的问题，经过思考和实践提出了建立“四层级、三阶段、全方位”的管理架构，形成了科学合理、实用管理的全员绩效管理体系。 关键词：国有企业 绩效管理 考核评价
基层电力企业全员绩效管理体系探索与实践
