简介:摘要:企业设立职业学院教书育人,目的就是定向培养一批对企业的发展有用的人,具有很强的职业针对性和时效性。教师的心理健康与否直接关系到学生的心理能否得到健康发展。新时期对教师的心理健康要求提出了很高的要求和挑战,对教师中普遍存在的心理不良因素及心理障碍,学校以及社会必须从思想上给予重视,从政策上给予帮助,通过提供切实可行的发展机遇和途径提高职业教育教师的身心健康,以此,保障企业职业教师的人员稳定性。
企业教育教师心理健康及人员稳定性的分析