简介：20世纪70、80年代，西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念，并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展，随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展，越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下，中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列，从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势，对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果，培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力，不断推进气象业务技术体制改革，完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。

简介：气象文化建设是气象事业的重要组成部分。气象业务建设离不开文化建设,文化建设可以促进业务持续发展,二者互为依存,互相促进。做好气象文化建设,既能凝聚广大干部职工的智慧和力量,也能为气象现代化人才发展指明航向。通过梳理近年来陕西气象文化建设的做法及实践经验,归纳凝练出气象文化建设的特点、内涵及意义,研究气象文化建设在气象事业发展中的地位、关系及作用,进一步阐明二者互为依存的重要性,为进一步推进气象文化建设起到借鉴作用。

简介：随着气象事业的创建和发展，气象行为文化（包括领导体制、组织结构和管理制度等）也逐步建立和完善起来。领导体制是指为实现领导意图和部门职能采取的机构设置以及管理权限划分的制度。气象部门领导体制的建立、发展和变化的必然结果，也是经济发展、科技进步、文化进步的产物。

简介：“准”是气象文化之魂，不准难以成仁、不准无法就义、不准即是无礼、不准无异不智、不准等于失信，说明了气象文化的“准”是建立在传统文化的基本内涵之上。“准”是气象文化的基本特征，是党的实事求是思想路线的生动体现，是经济社会发展对气象工作的必然要求。建设“准”文化要从求真、务实、改革、发展四个方面着手。

简介：寇东亮在《郑州大学学报》2007年第2期撰文指出，“和谐文化”的提出，表明我国文化转型进入一个新的阶段。“和谐文化具有三重意蕴：其一，在文化类型学意义上，和谐文化就是以和谐为核心理念与根本价值取向的文化，是关于和谐的思想观念、价值体系、行为规范、社会风尚等，和谐文化包括以和为贵的价值观念、和而不同的思维方式、宽厚包容的处世态度、通融和解的行为方式、平和理性的社会心理、天人合一的自然观念、身心一体的健全心态等基本内容；

简介：文章以金坛市气象局实践探索为研究案例，对党的建设、文化建设和廉政建设与气象层级，确立气象部门党的建设、文化建设和廉政建设主项，气象部门党的建设、文化建设和廉政建设向度，建构气象部门党的建设、文化建设和廉政建设范式四个问题进行研究，探索和建立气象部门科学、客观、系统的党的建设、文化建设和廉政建设的空间与范式取舍体系。

简介：文化是指人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神生产能力和精神财富，包括一切社会意识形态。有时也专指文学、艺术、卫生、体育、教育、科学等。文化又是深层次领域里的一种具有道德生命的“精灵”，其本身就是一种根脉相近、气息相通的历史积累和沉淀，具有很强的地域性和行业性。

简介：曾文祺在《新民周刊》2007年第5期撰文指出，学习军队这个众所周知的组织的文化建设，对于我们的企业建设来说具有重要的参考意义。知识分子的思想比战士来得多元化，来得复杂；对于知识分子的文化建设，比对于战士的文化建设来得艰巨。公司首先应将所有同仁的思想统一到知识型企业、学习型组织的价值认定上，要求所有同仁认定知识的重要性、学习的重要性。只要大家达成共识，

简介：计算机技术的不断发展，促进非线性编辑系统以全新的面貌出现于电视制作领域，使电视制作产生革命性的变化，它以独特的优越性受到广大电视制作者的欢迎，在气象部门也广泛采用非线性编辑系统来制作电视天气预报。

简介：气象文化是气象事业的重要组成部分，是气象从业人员的人生观、价值观的集中体现，是气象事业的精神支柱、思想动力和发展之魂。气象文化是社会发展过程中围绕气象事业所形成的物质财富和精神财富的总和。具体范畴包含在长期气象业务、服务、科研、管理等活动中形成的共同理想、基本价值观、行业作风、服务理念、精神风貌、道德规范、行为准则、管理思想和业务文化素质等。气象文化可归纳为导向、凝聚、激励、教育、宣传等作用。以先进的气象文化占领气象干部职工的思想阵地，可以满足气象干部职工日益增长的文化需要，为气象事业的发展提供精神动力和智力支持。为贯彻落实党的十六大精神，践行”三个代表”重要思想，根据《中国气象文化建设钢要》和《中国气象事业发展战略研究》，促进气象事业持续、健康、快速地发展，气象文化建设要从先、特、优、新四个方面作出贡献。

简介：建设先进气象文化要处理好以下几对关系：“气象发展与气象服务”的关系；“气象硬科学与气象软科学”的关系；“气象部门与其他部门”的联动协作关系；“国家气象和地方气象”的关系；“气象教育和气象体制”的关系；“气象的国家间”关系。

简介：介绍了目标管理的产生与在气象部门的应用情况，重点介绍了云南省气象局在实施目标管理8年中的具体做法、经验和存在的问题，并在此基础上对改进目标管理提出了几点措施。

简介：提倡气象文化、重视气象文化、建设气象文化，是现代气象工作者的一项重要任务。与其说是一项任务，不如说是一个工程，一个复杂的、庞大的、持久的系统工程。这个“工程”从设计、施工到完工，绝对不是一朝一夕的事。也许它根本就没“完工”的这一天，因为一个组织的文化、部门的文化和一个国家的文化一样，

简介：当今世界，文化与经济、政治相互渗透。文化的力量，不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为综合国力和国际竞争的重要组成部分。气象文化是中国社会主义文化组成的一部分，是气象部门在气象事业发展和气象现代化建设中形成的物质文明和精神文明的总和。在建设先进文化的道路上，全市气象部门要以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，充分体现党的路线、方针、政策的要求，充分体现对“四有”职工的培养教育，突出气象文化的科技内涵和科技品位。为此，特提出我市气象部门气象文化目标和实现途径。

简介：地方气象事业是中国国情与气象事业的特点相结合的产物。是有中国特色的社会主义组成部分。如何发展地方气象事业？一无“洋货”可以进口，二无历史可以借鉴。唯有通过实践，实践出真知。通过几年来发展我市地方气象事业的实践，体会到要发展地方气象事业，首先要解决认识问题。

简介：首先阐明了立法应对气象灾害的必要性、说明了《河南省气象灾害防御条例》颁布实施过程细节，重点论述了《条例》的主要内容：一是气象灾害防御组织管理制度，二是气象灾害防御规划与应急预案，三是气象信息联合监测与共享制度，四是气象预报与预警制度。最后通过对《河南省气象灾害防御条例》的颁布实施，阐明了自己几点思考：1、善于利用立法程序，使立法项目的社会效益得到充分发挥2、善于利用立法平台，协调有关部门加强合作3、善于利用立法载体，宣传气象工作。4、贯彻落实《条例》任重道远。

简介：通过对浙江气象软实力发展实践的概述，总结出软实力建设的四个做法和启示，深刻剖析浙江气象软实力内涵，提出它是浙江气象事业的感召力、气象文化的凝聚力、管理体系的执行力、创新发展的驱动力以及开放合作的影响力的总和，并凝练出浙江气象软实力四层次构建模型——资源层、目标受众层、表现层和功能层，提出要通过战略管理和形象管理提升气象软实力的科学化水平，以及发展浙江气象软实力的具体措施。

简介：2007年5月29日，突然大范围爆发的太湖蓝藻污染了江苏省无锡市的自来水水源，严重影响了正常城市供水，5I起了社会各界的高度重视，在这次蓝藻事件中，江苏省气象部门启动了突发公共事件气象服务的应急预案，做了大量的气象服务保障工作，为降低太湖蓝藻事件的影响做出了重要贡献，受到了政府领导和社会各界的高度好评。

简介：从气象信息的商品属性、气象事业改革发展的内在要求阐述气象服务市场化的必然性和客观性,并在探索和实践分析的基础上,对推进气象服务市场化进程提出思路及框架.

简介：简要介绍用“地气图”方法进行降水预测的基本思路，总结此方法的预报实践，指出省级尺度旱涝预测需要解决的几个关键问题，强调除加密观测外，上游地热涡增强的能量频散作用是下游地热涡发展的重要原因