简介：摘要目的新都区妇幼保健院为有效地促进医院文化建设，提升医院整体形象，以三级妇幼保健院创建为楔机，不断总结实践经验，摸索文化建设的新方法。医院文化建设给医院发展带来了明显的社会效益和经济效益。特总结梳理供同道借鉴。

简介：摘要科室文化是科室生存的根基、团聚科室的灵魂，提高科室核心竞争力的动力。科室文化建设应坚持以人为本的中心思想，结合医院各科室特点，打造科室特有文化。科室文化的建设对科室及医院发展具有重要意义，本研究以我院外科科室文化建设为例，探究科室文化建设及科室文化的实践意义，为科室及医院的发展提供文化支撑。

简介：摘要通过陈述医院在文化建设方面的主要作法和取得的丰硕成果，展现了医院文化在医院建设和发展中的重要作用。同时对新形势下如何加强医院文化建设，从而更好的促进医院建设发展方面提出了建议和思考。

简介：摘要医院安全文化对于保证医院服务质量和安全具有重要的意义。作者以常熟市第一人民医院的工作实践为基础，通过对医院安全现状的分析，探索从组织文化、制度文化、氛围文化、改进文化等方面建设医院安全文化，取得了较好的成效；并探讨了在安全文化建设过程中要注重激发员工的创新性、增进有效沟通、关注医疗服务中的细节、强化制度的落实和效果检验、注重人文关怀，安全文化管理机制要向基层拓展。

简介：文章论述了医院后勤文化建设的必要性和重要性，结合山东临沂市人民医院后勤文化建设的实践经验，分享了建设体会，探讨了后勤文化建设的重点。

简介：摘要医院文化是医院发展的灵魂，是医院管理的重要载体，是现代医院建设的精髓和集中体现。荆州市第一人民医院通过对医院文化建设的实践，对医院文化管理进行思考，探讨提高医院文化管理的创新方法。

简介：纵观各大医院文化建设,主要体现在以下几个方面：一是在价值观念上,通过多种途径提炼医院精神、形成医院标识、撰写一首院歌等等。二是在特色文化上,结合单位工作特点,打造一些特色服务、特色管理、特色环境等等。三是在文化活动上,主要通过工会、团委、支部利用节假日开展系列主题活动。

简介：文章从培育精神文化、建设物质文化、狠抓制度文化三方面论述了创新医院文化建设的实践与成效.

简介：发达国家的医院普遍经历了从经验管理一科学管理一人本管理这样三个阶段的管理进程。经验管理是能人时代，科学管理是制度时代，人本管理是文化时代。目前，业内也已形成共识：“三流医院人管人，二流医院制度管人，一流医院文化管人。”从科学管理到人本管理的转变，就本质上说就是文化的转变，是从被动式、单一式、统一化服务向因人而异、因时而异的主动式、人性化、多样化服务模式的转变。

简介：摘要介绍了医院环境文化建设的设计实践，分析和研究了环境文化对患者和医护工作者心理和行为的影响。得出医院环境文化通过对人身心的熏陶、教化、改善和塑造，能够促进医院整体文化建设水平的提升，有利于提高医院核心竞争力，加快实现医院战略建设目标的进程的结论。

简介：摘要：医院文化是医院持续发展的精神支柱，是医院内涵建设的组成部分，将医院文化与制度建设、行为规范等贯穿融合，着力培育和塑造医学人文精神，把医院文化培育成核心竞争力，促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变，管理模式由粗放式向精细化转变，资源配置由投资建设向扩大分配转变，实现医院文化与医院发展的和谐统一。

简介：摘要：新媒体中的数字技术、新型传媒技术的出现，相较传统媒体无论是在信息传播方面还是在交互性层面均较强。对于医院来说，其文化传播通常依托于新媒体展开相应宣传工作，凸显出了新媒体时代下医院文化宣传的重要特征。本文简述了新媒体、医院文化的内涵与联系，并就依托于新媒体的医院文化宣传实践进行了深入分析，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

简介：医院文化是指医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中，共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则。医院文化可分为道德文化、制度文化、管理文化、组织文化和环境文化，其中医院的环境文化是医院文化“硬件”和“软件”有机结合的重要组成部分，是医院文化建设和医疗秩序得以保证的基本条件，医院环境文化建设是医院文化建设的基础建设。

简介：摘要医院文化是社会文化的一个组成部分。医院文化既是一种文化现象，又是一种现代医院管理理论。医院文化作为一种独特的管理思想和方式，在增强医院职工的凝聚力和向心力，增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能，已受到人们的普遍关注。因此，切实加强医院文化建设，培育医院精神，对于促进医院发展具有极其重要的作用。

简介：摘要通过对医患关系现状以及对职工身心状态分析，自2016年—2018年来，医院相继开展形式多样的体验式文化实践活动，让医、患、媒、医二代们在体验实践中，角色互换，换位思考，建立一个彼此相互理解的平台，获得较好社会成效。

简介：

简介：

简介：摘要：现代医学管理制度的主要体现即为医院文化建设，通过对我院开展文化建设以来的实践经验进行总结，主要有提升医院文化建设的意识，强精神文化引领；以医院特质为核心；对文化建设的内容进行明确；文化建设指导医疗转型，使患者的满意程度提升；医院环境建设中体现文化元素；夯实医院的文化地基；对社会责任积极履行六个方面。以实现对当下医院的可持续发展提供一些参考，在提升患者的幸福感与满足感等方面提供参考。

简介：摘要：医院作为提供医疗服务的重要场所，不仅关注医疗技术和治疗效果，也应当重视内部文化建设。医院团委作为医院青年员工的组织代表，在医院文化建设中扮演着重要角色。本文旨在探讨医院团委在医院文化建设中的贡献与实践，以期为医院管理和发展提供参考。

简介：摘要：近年来，在公立医院高质量发展的新要求下，医院文化建设作为公立医院发展的重要软实力，越来越受到各大医疗机构的关注。在医院文化建设的过程中，通过对公立医院文化建设的现状进行分析和总结，总结出了公立医院文化建设的方法和路径，进而对如何开展好公立医院文化建设工作提出了具体要求。在此基础上，文章以北京同仁医院为例，对如何以“新时代、新机遇、新使命”为指引，以“三个转变、三个融入”为抓手，以“抓重点、促融合、强特色”为着力点，构建具有中国特色的公立医院文化建设体系，助力公立医院高质量发展进行了详细阐述。