简介：为了加快事业单位人事制度改革步伐,建设与社会主义市场经济体制相适应、符合各类事业单位特点的人事管理制度,充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性,中央组织部、国家人事部联合下发了,这是全面推进事业单位人事制度改革的指导性文件.

简介：张汉昌在《南阳师范学院》2007年第1期撰文指出，现代产权理论认为，不同的产权结构，会导致不同的体制效率，产权是否清晰对社会经济活动会产生相当大的促进或制约作用，要提高资源配置效率，降低交易费用，必须以产权的界定为前提。产权的基本功能主要表现为：产权明晰可以解决外部性或权利界定不清产生的低效率问题：产权清晰对从事经济的主体起到激励作用；

简介：传统意义上的气象是围绕预报的，而现代意义上的气象应围绕需求而展开。中国气象事业发展战略研究成果适时提出的“公共气象、安全气象、资源气象”，深刻地抓住了未来我国经济社会发展对气象事业发展的根本需求。当前，首要的任务是要确立气象公共行政管理建制，一方面是公共行政的社会管理建制，另一方面是气象公共行政的内部管理建制。

简介：通过对气象科技产业建立现代企业制度存在问题的分析，初步探讨了气象科技产业建立股份合作制企业的可行性以及建立规范的现代企业制度来使企业具有生命力。

简介：推行竞争上岗，搞活内部分配等具体的人事制度改革正在逐步深入。人事管理制度的改革必须建立与之相适应的分配激励机制——即完善事业单位工资分配制度，真正发挥工资的各项功能，使之适应事业单位改革的需要和建立社会主义市场经济的基本要求。

简介：教学管理是整个学校管理的核心,在新形势下加强和优化中专教学管理是中专校深化改革的一项重要内容,也是提高教学质量、保证学校工作高效运转的根本途径。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国气象系统改革的不断深入,中专校内部的改革正向深层次发展。在中专校必须建立与社会主义市场经济体制相适应的运行机制的情况下,教学管理必须加强和优化。1克服教学中的随意性和盲目性,落实教学计划和大纲的要求。

简介：党的十八届三中全会是在全面建成小康社会和全面深化改革开放的重要阶段召开的一次十分重要的会议。全会作出的重大部署、取得的重要成果，对顺利实现党的十八大确定的战略部署，对如期全面建成小康社会，对全面推进改革开放和社会主义现代化事业、实现中华民族伟大复兴的中国梦，意义重大而深远。学习宣传贯彻全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的一项重要政治任务。

简介：简要分析了由于柯氏力随纬度变化引起的β项对大尺度大气运动的影响。分大气长波、大尺度涡旋和行星尺度的大气运动三个部分来讨论

简介：一引言美国在二次世界大战时期，气象事业获得极大发展，并且以数值天气预报试验首先在美国获得成功为标志，从20世纪中后期开始，逐步确定了其国际气象大国和强国的地位。美国国家气象活动的绩效指标体系，在上个世纪末逐渐显现，而促进这一体系不断完善，特别是所有政府部门都要提出和按照这一体系进行年度绩效考核评估，则是因为1993年生效的美国《政府效绩法规》（GovernmentPerformanceandResultsAct，GPRA）起到了决定性的作用。

简介：兴安盟气象局新一届班子认真践行“三个代表”的重要思想,按照自治区气象局的工作部署,结合本盟的实际,规范管理,锐意改革,创造性地开展工作,基础业务工作创建盟以来最好水平,其它各项工作亦呈现勃勃生机。通过认真学习“三个代表”的重要思想,领导班子把群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为工作的出发点和落脚点。首先,对历史遗留的群众关心的热点难点问题进行认真清理分析,本着先易后难的原则予以逐步解决。其次,建章立制,用制度规范机关工作。先后出台了《盟局工作规则》、《机关工作制度》、《出勤考核办法》等,使懒、散、乱的状况一去不复返。第三,从领导自身做起,不搞特殊化,清正廉

简介：易蓉蓉在2007年5月14日《科学时报》撰文介绍，近期中国解决水问题的关键是什么？《科学时报》记者带着这个问题在第二届长江论坛上寻找答案，反馈回来的信息是制度创新，而不是技术革命。当国际开始以流域为单元对水资源实行管理之时，中国的水利界仍停留在备受垢病的“九龙治水”阶段。“流域综合管理”为什么是中国不可企及的高度？

简介：邓小平同志提出的“改革是中国的第二次革命”的重要论断,是对我国改革的目的、性质、作用的科学揭示,也是对我国十五年来改革实践的高度评价.通过学习,我就此谈几点体会:1改革的目的方面生产力与生产关系的矛盾,是人类社会所固有的基本矛盾.在旧中国,以私有制为基础的生产关系成为生产力发展的桎梏,导

简介：宋世明在《行政论坛》2007年第1期撰文指出，竞争上岗是对荐举委任制晋升方式的辩证否定。仅就晋升方式来说，竞争上岗脱胎于传统的委任制晋升方式，但是两者属于制度问的选择，不属于制度内的选择。这样立论的根据有两点：一是二者依存的社会生态环境不一样；二是竞争上岗实际是对传统委任制晋升方式的辩证否定，是一种扬弃。

简介：为了加强社会主义精神文明建设，贯彻党的十四届六中全会提出的《关于进一步加强社会主义精神文明建设的决定》，把精神文明建设作为社会主义建设的一项历史性任务，摆到极为突出的位置，党的十六大再一次提出，建设社会主义精神文明，促进物质文明与精神文明的协调发展。为把精神文明建设活动长期开展下去，促进气象事业持续健康的发展，近年来，我局根据省、州气象局和班玛县精神文明指导委员会“责任书”的要求，结合本局的实际，在精神文明建设工作中，做了大量扎实有效的工作。先后被授予“县级、州级文明单位”称号。

简介：通过多年来对建德市化工企业的防雷监督检查管理发现，大部分化工企业在防雷防静电安全管理中还存在着管理意识不到位、管理措施不健全等隐患。化工企业一旦发生雷击事故，极易造成重大的人员伤亡和财产损失。总结分析了多年来对建德市化工企业的防雷防静电检测和安全管理经验，对建德市化工企业的防雷防静电现状及存在的问题进行了梳理，并针对存在的问题提出了有效的管理模式，以便更加有力地推进建德市化工企业的防雷防静电安全管理工作。

简介：围绕气象部门企业的发展问题，提出企业管理必须重视和强化财务管理，着重阐述了企业财务管理要以资金管理为重点，以提高经济效益为目标，确保企业保健发展。

简介：田晖在《湖南师范大学社会科学学报》2007年第3期撰文指出，一般来说，企业过多的冲突会导致企业经营杂乱无序，破坏组织功能，过少的冲突会导致企业对突发事件反应迟缓造成组织僵化，只有对冲突进行科学有效的管理，才能化冲突为动力，不断推动企业成长、发展。不过，由于中西方的文化渊源分别为儒家文化与基督教文化，这两者都为避免冲突以争取社会的稳定和经济的增长提供了核心管理思想，因此，由于受到不同的文化及管理思想的影响，中西双方在避免企业内部冲突的手段和方式上产生了较大差别，

简介：会商制度是延续了几十年的目前气象台站仍普遍采用的天气预报制作的最后关键环节。得到正确的预报结论是会商的主要目的，也是预报员能力的体现，但现在的会商制度背后预报员的从众行为却直接影响着预报质量。因此，探讨如何避免预报员的从众行为所造成的预报失误是很有必要的。

简介：由毕伯钧、于系民、杨永岐等完成的“数学模型在农业气象中应用的研究”成果获本溪市1991年度科技进步一等奖.该项研究从数学模型的提出到具体应用实例等一整套技术,从1980年开始,经过11年的工作,共完成11大类40余种数学模型,并在农

简介：