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  • 简介:一个企业只有不断地学习进步,才能更好地保持企业的精神活力,降低被市场淘汰的风险。而只有当作为企业架构中的主体支架——员工不断学习进步时,企业才能进步,才能走得稳、发展得好。基于这个出发点,为了给员工提供一个学习的平台,物资公司从2012年年初开始着力建设公司内部图书。到目前为止,已拥有图书300余册,配备有专用的图书阅览室,内设阅读桌椅,书籍也允许员工外借。

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  • 简介:随着高等教育的深入发展,辅导员面临着越来越多的重大复杂性问题,传统的单兵作战模式已很难适应当前思想政治教育的要求。笔者提出了二级学院辅导员“X+1”工作模式,阐述和分析了辅导员“X+1”工作模式的内涵和意义,并在实践中形成了一人问题由一个团队共同解决的工作氛围,开创了一个项目由一人负责多人参与的工作局面,打造了一种以学习创新为特色的团队文化,切实提高了辅导员工作的实际成效。

  • 标签: 二级学院 高校辅导员 “X+1”工作模式
  • 简介:课程设置决定人才培养的规格和质量,因此高校必须了解学生、老师以及用人单位对于课程设置的需求,从而为进一步改善课程设置,提高人才培养质量,更好地服务当地经济社会发展,并做好规划,这对于地方本科高校的可持续发展具有现实的意义。

  • 标签: 需求分析 商务英语 课程设置