简介：第一章总则第一条为了保障压力管道安全运行,保护人民生命和财产安全,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条本规定所指压力管道是在生产、生活中使用的可能引起燃爆或中毒等危险性较大的特种设备。压力管道按其用途划分为工业管道、公用管道和长输管道。

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简介：通过综合国内外金属压力加工现状，从合成含B、N元素的基础润滑材料着手，辅以摩擦改进剂、防锈剂、润湿剂等助剂，开发了1种水基润滑剂，适用于金属压力加工工艺润滑，其使用性能与相应的进口产品相当。

简介：分析了淤浆法HDPE装置粉料输送风机出口压力超高及频繁联锁停车的原因,提出了切实可行的解决措施。

简介：本文在油库气压罐发油工艺基础上介绍了一种新型的气压罐自控设计原理、压力自控原理、自动补气原理及异常保护措施,以期利用原有设备对系统进行自控改造,使该系统在应用方面能得到较大发展。

简介：华东理工大学工商经济研究所所长、上海市政府决策咨询专家石良平教授近日指出，从今年物价上涨的情况看，1到10月份，全国居民消费价格指数(CPI)总水平上涨4．1％。

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简介：前言立式金属罐是石油化工产品贸易结算的重要计量器具之一,对它的容量进行准确的计算有着重要的意义。国家专门制定了立式金属罐检定规程,规定必须对液体静压力引起的壳体弹性变形进行修正,即对液体的静压力进行计算。立式金

简介：流变学是一门研究流体的非牛顿流动和固体的塑性变形和流动的学科.润滑脂的流动在流变学分类上属于类似塑性型非宾汉流体,从静止到流动需要一定的剪应力,常称为强度极限或极限剪应力,这是由润滑脂的结构所决定的,主要受稠化剂、添加剂和制造条件的影响;同时,润滑脂还具有触变性.

简介：简述了压力容器运行中潜在的物料泄漏、火灾、爆炸三种危害事故引发的环境污染事故，论述了造成压力容器危害事故的原因，提出安全技术、职工教育、设备管理和应急预案方面的防范措施。阐述了安全技术措施是压力容器正常运行的前提和基础；职工教育措施是压力容器正常运行的关键；设备管理措施是压力容器正常运行的保障；应急预案是减轻压力容器环境污染事故损失的屏障的理念。

简介：PDSC扫描量热法主要测定基础油、抗氧剂和润滑油的抗氧化性能和氧化沉积物，用来评价不同油品和抗氧剂的抗氧化性能好坏及其与发动机台架的对应关系，还可以用来确定内燃机油的换油期。本文通过对PDSC扫描量热法在油品研究应用中进行了总结叙述。

简介：少数民族工作是企业统战工作中的重要组成部分。创建和谐企业，必须坚持教育创新，夯实做好少数民族员工思想工作的基础；必须坚持制度创新，建立健全少数民族工作的相关制度，努力完善少数民族工作网络；必须坚持关注民生，注重协调解决好涉及少数民族员工和企业周边少数民族关系的实际问题。企业应承担好自身的社会责任，成为整个和谐社会的优秀成员。

简介：如何培养管理干部院校专职教师,是管理干部院校自身能否发展的重要课题之一。尤其在当前市场经济竞争机制作用下,更需深入研究。该文以市场经济机制对管理干部培训工作的影响为前提,把新形势下培养现代管理人才的培训目标作为出发点,试分析管理干部院校教学活动面临的一些亟待解决的问题。强调应挖掘专职教师队伍的潜能,对专职教师应具备的素质和能力进行归纳,进而提出培养和培训专职教师的一些具体办法和措施。

简介：当企业站在人力资源发展的高度完善人才战略与人才培养机制时,应将组织内部的管理者和业务专家作为主要的师资来源,通过企业内部兼职教师的培养与构建,打造整个组织的学习发展体系,推动内部管理经验和知识信息的分享与传承,创建基于知识管理的学习型组织。随着企业培训的不断深入,兼职教师在企业培训中的作用会举足轻重,因此,建立一支优秀的企业兼职教师队伍势在必行。本文以中国石化为例,剖析其企业内部兼职教师队伍存在的问题,提出切实可行的建设措施。

简介：宝石机械公司党委大胆引进绩效管理思想，对思想政治工作实行目标管理，为思想政冶工作注入了新的活力，有力地促进了公司各项工作。

简介：我国石油化工行业要实现真正意义的绿色制造,走出自己的绿色制造道路,在生产过程中就要实现技术升级、设备升级、管理升级、政策升级等全面提升。

简介：结合工作实践分析了引发企业不稳定的诸多原因,提出做好企业稳定工作的对策,以及应对突发事件的具体工作方法.

简介：为了贯彻以教学为中心的方针,做好各教学班的教学研究、教学组织和学员管理工作。我院实行教学研究组织员制度。

简介：针对目前国有企业纪检监察工作面临的主要问题，分析了其产生的原因以及应采取的对策，强调要不断创新思想观念、工作方式、工作机制、工作作风、管理方法和防范措施，提高国有企业纪检监察工作的质量和水平。

简介：效能监察工作是企业纪检监察工作的重要组成部分。注重治本，注重预防，注重制度建设是中央对国有企业开展效能监察工作的要求。中国石化集团公司的效能监察工作，结合企业生产经营管理实践，不断创新监督方式和监督机制，建立健全全员参与的监督体系，使效能监察更具针对性和实效性。