学科分类
/ 2
33 个结果
  • 简介:一次,某单位在进行路灯供电电路检修中,操作人员自认为路灯离地面不高(其实已离地2米高,属高空作业),没有必要戴安全帽,就直接搭梯检修路灯。结果因电线杆年久,加之重力作用,引起断裂。操作人员从空中摔下,头先着地,造成重伤,一次不必要的事故就这样发生了。

  • 标签: 路灯供电 电路检修 操作人员 高空作业 重力作用 安全帽
  • 简介:定义了采买工作的工作范围,行为、责任和方法,以保证由承包商采买和交付的设备,材料和提供的服务能够控制在预算范围内,全面执行交贷计划。所阐述的工作方法明确了承包商在采买行为方面的责任。

  • 标签: 采购程序 物资采购 规范化 采购管理 供货商 订单
  • 简介:工程质量监督的一个重要方面是监督检查参与工程建设各方主体的质量行为。施工企业是实现工程质量的关键主体。监督施工企业的质量行为,使之在施工过程中规范地履行自己的责任,能确保石化工程质量符合安全、卫生、环保要求。

  • 标签: 工程质量监督 监督质量 施工企业 工程建设 监督检查 施工过程
  • 简介:商场如战场,市场营销是企业攻城拔寨的一把利器,没有这把利器,企业将举步维艰。但市场营销同时也是一把双刃剑,其中蕴含着多方面的法律风险。如何有效地防范和化解市场营销中的法律风险,成为企业管理者扣营销人员必须面对和深思的课题。

  • 标签: 市场营销 法律风险 风险防范 企业管理者 营销人员 商场
  • 简介:改制分流是国有企业通过产权制度改革安置富余职工的有效途径;规范劳动关系是改制分流过程中实现职工身份转变的工作重点;在实践的基础上对改制分流工作中规范劳动关系的操作要点进行探索.

  • 标签: 改制分流 劳动关系 国有企业 产权制度 富余职工安置
  • 简介:继居民生活用电试行阶梯价格尘埃落定、用水试行阶梯价格正在稳步推进之后,近来居民用气试行阶梯价格也有加快推进的势头,引起各方广泛关注。

  • 标签: 阶梯 气价 居民生活用电 价格 民用气
  • 简介:电子商务是人们离不开的一种方便、快捷、高效的商业模式。目前,石化销售企业的电子商务正在逐步开展。随着电子商务所涉及的领域越来越广,电子商务的法律风险也层出不穷。销售企业在经营许可、知识产权、电子合同、电子签名等方面面临许多风险,应采取相应措施予以积极防控,为其正常经营保驾护航。

  • 标签: 销售企业 电子商务 法律风险 防控
  • 简介:对石油行业从财税、计划和垄断三个维度进行规制很有必要。在石油行业的资源税制度方面,从价值追求到规范设计,都应进行优化;要促进石油产品的价格形成机制不断合理化;要认识到现阶段石油市场一定垄断的合理性,将法律规制的重点放在滥用市场支配地位的行为,对石油市场结构的调整应循序渐进。

  • 标签: 石油 资源税 价格调控 反垄断法
  • 简介:为改进和加强国有企业内部控制,提高企业风险防范能力和经营管理水平,促进国有企业可持续发展,建立统一的“国有企业内控规范”十分必要。针对国有企业由于受各种内外部因素的影响,内部控制规范不能按照上市公司的标准要求实施的问题,探讨做好国有企业内部控制管理工作,切实实施内部控制规范的路径。

  • 标签: 内部控制 规范 国有企业 建立 路径
  • 简介:工业和信息化部11月7日发布消息,为促进二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)、甲苯二异氰酸酯(TDI)行业健康发展,严格新建项目建设标准,工业和信息化部制定了《二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)、甲苯二异氰酸酯(TDI)项目建设规范条件》,自2018年12月1日起实施。

  • 标签: 项目建设 二苯基甲烷二异氰酸酯 甲苯二异氰酸酯 MDI 工信部 TDI
  • 简介:炼油事业部地磅集中管理项目已经实施,大大提高了地磅管理的规范化和安全系数,降低了管理成本,有利于监控和廉政建设。炼油事业部过去有6个车辆称重地磅,设备老,规模小。由于地磅分散各处,车辆从各门进出,不利于安全管理和环保。为此,事业部于今年初建设由二台80吨大地磅组成的新地磅中心,拆除其他旧的地磅。

  • 标签: 管理规范化 地磅 事业 炼油 车辆称重 管理项目
  • 简介:介绍内燃机油、齿轮油、液压油国家标准和行业标准的现状及近10年来的发展情况,分析润滑油国家标准和行业标准与国际先进水平规格的差异,提出今后发展的一些设想.

  • 标签: 中国 润滑油 标准 技术规范 内燃机 齿轮油
  • 简介:简要介绍了ILSAC汽油机油规范的变迁及ILSACGF-4汽油机油规范对油品性能的影响.

  • 标签: 汽油机油 GF-4 规范
  • 简介:根据公式:人才贡献=f(数量+质量+类别+层次+序列+外型+机制),介绍了几种人才资源开发的组织行为学方法,并论述了如何调节影响人才资源开发的各种因素,达到提高人才的利用效益,即在规模上要达到一定的数量,在组织结构上要考虑跨度大小,在功能上要谋求异质互补,在层次配比上要均衡有序,在激励机制上要能择优汰劣、动态流动,以及注意人才链形成的客观规律等。

  • 标签: 人才资源开发 组织行为 人才流动 动态流动 人才投入 组织结构
  • 简介:本文通过对中国石化集团西北石油局法律风险识别体系情况的详细分析,论述了法律风险管理体系构建的重要性、构建流程、关键步骤及法律风险管理对策等,对上游企业防范法律风险、规范管理行为具有一定的借鉴意义。

  • 标签: 法律风险 管理体系 风险管理 风险识别
  • 简介:一些企业在贯彻《劳动合同法》、规范用工管理的实践中,表现出企业规章制度建设的滞后性,并存在劳动合同选择错乱、劳务派遣岗位管理不规范和同工不同酬等问题。依法办企业,要求各企业的人力资源管理部门从提高政策水平、转变用工观念开始,建立健全企业劳动规章制度,并在实践中加强风险防范意识和依法规范用工管理的应对策略研究。

  • 标签: 劳动用工 管理 风险分析 应对策略
  • 简介:根据济南分公司履行企业安全法律主体责任的做法,阐述了企业和各级人员的安全生产法律责任,履行法律责任需要做的一系列工作,按照危险化学品、安全教育培训、消防气防、“三同时”、特种设备、职业卫生等对法律、法规、标准进行分类和评价。对严格执行安全法律法规的各项工作提出了建议。

  • 标签: 企业 履行 安全法律责任 实施