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9 个结果
  • 简介:摘要:卷包部在新引进大学生操作能力与主要岗位技能水平要求存在较大差异,对岗位适应性及技能水平的提升急需在培养方法、培养氛围上构建引进大学生培养模式,以破除车间操作工数量断层、技能技术人才短缺的困境。因此,卷包部试图探索“1112”培养模式以建立固定、快速、有效的大学生适用型人才培养通道。

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  • 简介:摘要:地铁企业作为大型国有企业,不仅要完成调节国民经济,保有国有资产的目标,还承担着重要的社会责任和历史使命。在地铁企业持续发展的过程中,为充分保证企业发展的活力,应当使企业员工有效树立理想信念,统一价值取向,在实际的工作中有组织、有纪律、有责任感地完成工作任务。本文将对地铁企业员工的实现政治工作及优化进行研究分析。

  • 标签: 地铁企业 思想政治工作 优化分析
  • 简介:摘要:本篇论文旨在探讨企业共青团在促进企业发展中发挥青年员工的作用。企业共青团作为中国共产主义青年团下属组织,通过开展丰富多彩的活动,提供了一个培养和激励青年员工的平台。本研究将探讨企业共青团组织如何帮助青年员工锻炼领导能力、提升创新意识以及促进他们个人成长。同时,我们还将从团员活动对企业效益的影响、企业共青团组织服务企业的方式等方面进行分析研究。通过研究调查和实证分析,我们将得出结论:企业共青团发挥青年员工的积极作用,不仅能够满足青年员工个人发展需求,也有益于企业的长期可持续发展。

  • 标签: 企业共青团 青年员工 企业发展
  • 简介:摘要:在我国各类国有企业内部,政工干部居于关键地位,政工工作也发挥出不可替代的作用。当前,我国的市场经济体制改革仍旧处于不断深化的过程中,国有企业的发展不仅获得了更多机遇,同时国有企业还要面对更多的挑战。国有企业应当进一步促进内部改革深化,推动自身产业优化升级。在上述情况下,如果国有企业的政工干部没有提升自身的素质,仍旧沿用传统方式开展工作,将无法满足新形势的发展需求,政工工作的优势也无法发挥。所以,政工干部必须不断提高自身的素质,通过开展高质量的政工工作,促使国有企业进步。

  • 标签: 新形势 国有企业 政工干部
  • 简介:摘要:5GMEC的核心功能由5GUPF和边缘计算平台系统共同构成。针对MEC的体系结构,从物理安全、边缘云安全、MECAPP安全、UPF数据安全、组网安全、MEC平台安全、MEC编排管理安全、通用安全管理等方面,研究MEC的安全能力构建方法,并针对MEC在实际应用过程中遇到的问题给出相应的对策。

  • 标签: 5GMEC 安全问题 安全策略
  • 简介:摘要:随着网络安全威胁的不断增加,网络终端的安全防御成为各组织和企业重要的任务之一。攻防演练作为一种实践和培训手段,被广泛应用于提升网络终端的防御能力。本论文针对攻防演练中的关键问题进行探讨,提出了一系列策略和方法,旨在帮助组织和企业有效提升网络终端的防御能力

  • 标签: 攻防演练 网络终端 防御能力
  • 简介:摘要:如今,数字化转型已经不是“要不要做”的问题,而是“该如何做”的问题。新一轮科技革命引发要素资源重组、经济结构重塑,数字化早已变成了刚需,是制造业企业提质增效、创新发展的不二法门。从根本上重塑制造业企业的数字化认知,帮助其明确数字化发展的核心,把握数字化能力的培育方向是转型之本、兴企之器和强企之基。此外,引导制造业企业选择适合自身的一种或多种提升数字化能力的模式,可以有效发挥制造业企业数字化能力对企业核心竞争力提升的关键作用。

  • 标签: 制造业企业 数字化能力 提升模式
  • 简介:摘要:随着我国经济的快速发展,国家大力发展学生创新能力的培养。石油工程专业实践课程也要培养青年学生的创新精神、创新理念。总体而言,石油工程专业实践课程包括软件教学、认识实习与生产实习、素拓课程、实验课程、综合性训练课程和课程设计与毕业设计等。通过分析,提出以下通过实践教学来培养学生创新思维的手段及途径:工程软件学习方面,立足于熟练应用软件;认识实习与生产实习过程中,锻炼学生的观察能力和发散性思维能力;素拓课程要用头脑风暴法训练学生的思维;要讲究各学科的融合,要重视原创性等,这样才能培养创新型的石油工程高级人才。

  • 标签: 石油工程 实践教学 创新能力 发散思维 头脑风暴
  • 简介:摘要:随着新媒体的迅速发展,世界的交流和沟通变得更加频繁和广泛。在这个背景下,新疆作为中国边疆地区,面临着更加复杂和严峻的安全挑战和国际压力。本文从分析新疆对外宣传现状、对外宣传存在的问题以及提升新疆对外宣传能力的措施三个方面着手,探讨在新媒体视域下,如何切实提升新疆对外宣传能力

  • 标签: 新媒体 新疆 对外宣传 研究