学科分类
/ 4
73 个结果
  • 简介:摘要动物医学专业越来越受到关注和重视,怎样才能提升动物医学人的综合素养,是我们必须要考虑的问题之一。近年来,我国经济社会发展开始迈进新阶段,就业情况与过去有了天翻地覆的变化,动物医学人迎来了新的挑战。在这种情况下,本文首先阐述了当前我国动物医学的培养目标和实际应用领域的差距,而后提出了新形势下培养动物医学人的有效策略。

  • 标签: 动物医学 人才 培养
  • 简介:一个涉及到全国11个“国家软件产业基地”的高级软件人才培训合作计划在Oracle与中国国际人才交流基金会之间悄然展开。

  • 标签: 软件产业 Oracle公司 中国 人才资源
  • 简介:太赫兹电磁波段的开发和利用具有重大的科学意义和潜在的应用价值,太赫兹科学技术已经成为本世纪最为重要的科技问题之一,除了本身具有很多重大的科学问题之外,它还是一种非常有效的研究手段。介绍了太赫兹科学技术的发展历史及国内外相关的发展情况,列举了太赫兹波的独特性质,概述了太赫兹科学技术在基础研究领域和应用研究领域的新进展。

  • 标签: 太赫兹 太赫兹科学 太赫兹技术 太赫兹应用
  • 简介:摘要小学科学教育是认识大自然,喜欢大自然,提升学生认知能力的关键,也是其他学科的基础,在新课程背景下,核心素养的培养是提升科学学习成绩的有效方式,而在小学义务教育阶段,科学课程通常可分为认知和核心素养提升两大部分。如何将小学科学应用教学中引入核心素养理念,提高学生的道德意志品质,更好的让学生学到的知识与社会接轨,素养逐步达到社会要求,是现代科学教学的关键。本文以发展核心素养理念为主要背景,以教师教学为研究对象,浅析如何上好小学科学学习。

  • 标签: 核心素养 小学科学 能力培养
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要探究是科学的灵魂,也是学生学习科学的重要方式,它强调学生要像科学家那样亲身经历探究全过程。在教学中,学生的科学探究兴趣,探究活动的方式和探究材料的选择是否恰当是否有探究性,都会影响到科学探究活动的有效开展。本文从学生探究兴趣的激发和材料的选择及其探究的价值等方面,阐述了怎样培养学生的探究能力和解决实际问题的能力,论述了科学实验课堂教学与大自然的密切联系的必要性,让学生在大自然中放飞科学的梦想。

  • 标签: 小学 科学 教学 感悟
  • 简介:在一块典型的PCB(印刷电路板)上,可能有几百个组件,600到1,000个联接点(即焊盘pad)。因此这些端点的焊接不合格率必须维持在一个最小值,一般来说,PCB不能通过测试而须要返工的有60%是由于锡膏(solderpaste)印刷质量差而造成的。本文将讨论印刷(screenprinting)的基本要素,并探讨生产中持续的完美印刷品质所需的技术。

  • 标签: 印刷电路板 SMT 科学 艺术 不合格率 印刷质量
  • 简介:半导体光伏产业是我国当今高新技术的代表,也是国家基础性、战略性和先导性的产业。近十几年来,产业发展迅速、产业规模日趋壮大。随之而来半导体光伏产业对人才的需求也在急剧增长,人力资源短缺已成为制约半导体光伏产业发展的瓶颈之一。

  • 标签: 人才储备 储备基地 光伏行业
  • 简介:<正>半导体厂商因应产业复苏,今年都有扩大征才计划,包括日月光、京元电、力晶等业者,今年合计征才人数可达近万人。不单在半导体行业,平板显示器厂商也开始在台湾报纸上广告,招聘新的员工。预计整个半导体和电子行业将为台湾提供10000多个新的工作岗位。

  • 标签: 半导体市场 半导体厂商 电子行业 平板显示器 京元 执行长
  • 简介:吴亚非长期致力于网络信息安全研究,谈到中国信息安全现状,他说:“人才是关键中的关键。有了人才,其他问题都可逐步解决。但国家在信息安全方面的人才极度匮乏。”吴亚非是高级工程师,现任国家信息中心信息安全研究与服务中心常务副主任、中国信息协会信息安全专业委员会秘书长。他的观点具有代表性。

  • 标签: 信息安全 人才 计算机安全 职业培训 学校教育 安全管理
  • 简介:摘要人力资源能够推动社会向前发展,事业单位和国家行政机构一样扮演着推动社会进步的角色,事业单位的发展离不开人力资源。我国也非常重视人才的培养,在我国经济向市场经济过渡的时期,我国事业单位对人才采取分类培养的方式,改革人力资源的管理方式。本文主要分析了当前事业单位人才培养的问题,并且根据这些问题提出了相应培养人才的方式,为事业单位人才培养提供参考。

  • 标签: 事业单位 人才分类培养 改革
  • 简介:摘要后备人才培养模式是后备人才培养的关键,对于后备人才培养的质量具有决定性作用。后备人才培养模式是动态的、不断变化和发展的,一套成熟的模式不仅具有一定的理论基础,而且在长期的实践中还能不断发展和完善,形成相对稳定的结构特征,进而指导实践。不少中小企业的后备人才培养模式是简单的、存在较多缺陷的,总结这些问题和经验,对于探究后备人才培养模式的创新问题具有重要意义。

  • 标签: 后备人才 培养 模式