简介：全面创新，求真务实，努力奋斗，力争用五年左右的时间，把中国电信建设成为世界级的现代电信企业集团，这是中国电信集团为之奋斗的战略目标。

简介：2008年10月12日，重庆安达公司2008年岗位技能竞赛在市电信公司礼堂落下帷幕。来自节能洁净技术分公司、机电分公司、房屋维修分公司、物业分公司、电信职工医院以及重庆新洁净清洗技术服务有限公司、重庆洁雅清洁有限公司两家外包单位的96名员工参加了竞赛。通过激烈紧张的角逐，孟建军等29名员工荣获了技能竞赛个人单项奖，罗欢等8名员工被授予“2008—2009年度岗位技术能手”荣誉称号，节能洁净技术分公司荣获组织奖。

简介：重庆通信服务公司在服务好本地电信企业的同时，也努力为周边省市的兄弟电信公司提供优质专业的服务。重庆公司所属重庆市通信建设有限公司驻昆明中兴通信办事处的雷飞奇、陈杰、郭勇、陈树明四位调测工程师因技术过硬、责任心强、容易沟通、优质高效完成任务而受到中国电信祥云分公司传真表扬。

简介：

简介：华为公司涉嫌侵犯商业秘密罪的三名前员工会被怎么判决?是把三名员工定义为一个早有预谋的犯罪团伙而重判?

简介：本文结合重庆市国防信息动员工作现状，对国防信息动员工作军民融合发展机制等方面存在的问题进行了分析和探讨，提出了在法律法规建设、资金保障机制等方面进一步加强国防信息动员工作的建议。

简介：未来信息化战争，信息动员的地位和作用日益突出，“制信息权”成为交战双方权利争夺的关键。深入研究信息动员对策措施，强化责任意识、服务意识和创新意识，对于打牢信息动员基础，协调完善信息动员指挥体系，拓展深化信息动员潜力领域，巩固提升信息动员保障能力，具有十分重要的意义。

简介：重庆移动将EAP（员工心理帮助计划）纳入2010年全年党群工作重点，通过加强员工心理关怀，促进员工健康生活、快乐工作。

简介：本文就当前国家电网公司新员工培训工作进行了分析，提出新员工培训中的需要注意的事项，对新员工培训方法进行创新，进而实现新员工群体的整体素质的大幅度提升。

简介：3月5日，在重庆电信工会为女员工创建的QQ群交流平台上，女员工们围绕企业和工会工作开展讨论并积极谏言献策。

简介：得人才者得天下。随着市场竞争的加剧,对人才的争夺已经成为电信企业竞争的前沿阵地。为了优化员工结构,提升员工素质,电信企业必须建立合理的人员流动机制,增强对本企业优秀人才的“黏着”力度,提升对外部优秀人才的吸引力。

简介：随着校企合作在高职院校不断深化,高职院校人才培养工作给辅导员带来诸多机遇和挑战,基于对高职院校辅导员工作的了解和实践,文章主要分析和探讨辅导员如何在校企合作的基础上创新工作,增强学校与企业间的相互信任,实现二者的资源共享和共同发展。

简介：盛夏酷暑，仍奋战在生产一线的千部员工的生产生活情况，时刻牵动着重庆电信领导的心。7月23日，汤淇总经理一行先后来到北部新区分公司安装维护中心、观音桥分公司南桥寺营维部走访慰问高温期间坚守岗位的广大一线干部员工。

简介：学分制改革不断深入对高职院校的教育教学工作提出了新的要求,如何构建学分制背景下高职院校专业导师和辅导员工作的协同机制逐渐受到各方关注。当前因高职院校专业导师与辅导员的职责内容存在交叉重叠,通过对二者工作协调机制的可行性分析,从完善组织管理体系、搭建沟通交流平台、建立师资评价机制及协调教育教学工作四个方面,构建学分制背景下的专业导师和辅导员工作协调机制。

简介：为深入了解大学生员工队伍的整体状况。摸清大学生的所思所想和成长发展情况，为进一步加强大学生员工队伍建设打好基础，按照铁通公司团委同意部署，铁通重庆分公司团委四月份在全公司广泛开展大学生员工思想和工作状况调研活动。

简介：在近日举行的全国“首届通信网络安全管理员技能大赛”决赛中，重庆电信网络监控维护中心员工罗坤获得一等奖，为企业争得殊荣。此次大赛由工业和信息化部和中华全国总工会指导，中国通信企业协会、中国国防邮电工会全国委员会联合主办，通信安委会组织实施。

简介：面对突如其来的灾害．我们的通信企业在第一时间行动起来：基站电断了，想方设法找来发电机，不管是通过借、通过买、通过总公司调配，先确保基站恢复使用再说；光缆被泥石流冲断了．立即派员工前去修复，不能让损失扩大……在灾害面前．我市各通信运营商没有顾及自身的经济利益，大家只有一个共同的目标：不惜一切代价，保障通信畅通。