简介：为推进全局企业人力资源开发，深入实施农电队伍素质工程，提升农电队伍技术水平，努力打造高素质的新型农电队伍，切实提高员工的业务技能，使他们在农电工作岗位上能够履职尽责，让更多的员工成为技术能手、业务标兵，成为支撑公司生产检修的骨干人才。浙江景宁电力局农电培训基地建设工作于4月26日启动。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国对电能的需求不断增加，电力企业有了很大进展。电力企业开展仿真培训工作也越来越受到重视。而如何培养符合企业战略的人才，将成为基地下一阶段急需解决的难题。为了能够有效地应用电力仿真平台并深入思考电企培训的设计、规划和探索，仿真培训基地将以更广阔的实践空间来不断提高学员的技能水平，以适应新形势下的现代电力工业发展的需要。本文就浙能火电仿真培训基地在电力发展新形势中的实践方向进行初浅探索。

简介：摘要： 随着电力企业的迅猛发展，企业必须依照员工的个人情况来严格制定相应的员工技术培训计划，可见员工的技能进步和企业的快速发展有着密不可分的关系。企业要充分的认识到员工技术培训工作对员工个人的意义和为企业管理所到来的利益都很重要。通过员工技术培训工作，不断加强员工和企业的联系。

简介：宝钢股份特钢事业部是宝钢特钢精品研发和制造基地,年产钢1×106t,年用电量1.2TWh。电力消耗占事业部能源消耗总量的60%以上。特钢事业部采取优化供电网络、平衡用电负荷、减少变压器损耗,强化负荷管控、提高电力资源利用率,依靠技术进步和设备更新、降低电能损失等需求侧管理措施实现节能降本增效,并取得了显著的经济效益和社会效益。

简介：通过分析新员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法，制定完善的培训机制。作为新入职的员工，最渴望就是要了解公司的现状，公司未来的发展．自己在公司有哪些机会，需要付出什么，又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展，同时塑造培训品牌。

简介：以±800kV南山线模拟线路为依托，加装直流升压设备。建成了国际上首条±800kV双回路特高压直流带电作业培训线路。线路全长0．248km,采用六分裂JUG1A-720／50型钢芯铝绞线三基铁塔均安装全程防坠落装置，为培训安全提供可靠保障；铁塔安装内旋梯和高空操作平台，为分层级分能力培训模式提供了有力支撑。

简介：

简介：摘要本文基于西安机场捷运系统方案设计实践，从车辆特点、检修工艺等方面，对庞巴迪APM车辆基地的功能定位、总平面布置、运用检修设施、工艺设备等方面进行了阐述，并提出思考与建议，可为后续同类项目的设计提供借鉴。

简介：摘要：随着党的“三中全会”指导改革开放步伐的加快和深入，目前与发电产业有关的大型能源企业中的五大发电集团、部分央企发电企业、地方能源企业等发展路径基本上转变为“以电为主，上下延伸”，形成了“一主多元”的格局。华电集团立足长远，成立专业公司抢占电力市场服务领域，尤其是国际电力市场的技术服务，为此带来的一系列问题凸显，技术成熟、会管理、通外语的综合型人才供不应求。笔者认为，“基地”模式有效的改善了综合型人才培养问题，为电力市场服务提供了人才保障和智力、技术支持。

简介：摘要：现阶段，直播已成为当前一种对于现代教学的补充，无论是在职业教育还是在义务教育阶段都不缺乏这一类教学的身影。在企业培训中，直播培训的优势主要是在于能够消除时间以及空间的距离，尽可能的为所有需要接受培训的人群提供便捷的培训。但是，这一培训模式所出现的问题主要是部分老师并不适应这一新颖的培训形式，致使直播培训效果大打折扣。针对这一问题，本文认为需要对于培训讲师进行评估以此筛选适合于直播的培训师，并且针对邀请直播赋能讲师所出现的问题以及相关的解决方案进行研究，期望能够作为行业的参考。

简介：摘要随着供电企业输电人才需求的多元化发展，使供电企业输电专业检修和运行培训得到了空前的重视。几年来，供电企业在培训机制的创新和提升培训质量中取得了些许的成绩和效果，但是由于相关经验缺乏，培训模式忽视了员工的实践操作技能的培养，使从业人员很难适应供电企业输电专业检修和运行发展需要。本文对供电企业输电专业检修和运行的培训重要性进行了说明，分析了供电企业在培训中存在的问题，并阐述了具体的解决对策。

简介：本文结合国网重庆市电力公司2013年全员培训工作开展情况与具体做法．分析公司内部培训机构在落实“三项任务”，全面开展员工培训；做实“三大统筹”，强化全员培训管理：构建“三级体系”，实现横纵协同管理；实施“三大培训”，技培中心不辱使命方面夯实全员培训工作的地位和作用。根据《重庆市电力公司企业经营责任制考核管理办法》以及《重庆市电力公司教育培训中心培训工作考核评价管理办法》，重庆公司对技培中心实施培训绩效考核，技培中心以培训任务年度完成率100％、培训质量优秀获得公司好评。

简介：摘要加强变电检修专业实训基地的建设是应对广泛的电能需要的产物，是实现经济可持续发展的成果，是综合利用现有资源和条件的结果，是符合当前经济发展和社会发展需要的。使学员通过参加实训能够掌握日常工作中所需的检修、维护设备的技能，并填写检修报告等。使学员在日常的变电检修中能够游刃有余的处理各类问题，减少输电事故的发展。

简介：摘要电厂工程建（构）筑物主要有普通厂房、办公楼、烟囱、危化场所、主厂房及配套设施，其中烟囱高210m，在周围建筑群中“鹤立鸡群”。整个厂区处在雷击概率高的海陆交界处。若发生雷击造成设备受损而暂停发电，不但给企业造成直接的经济损失，也给广大用户造成间接的经济损失。准确把握本工程所处地域雷电活动规律、合理有效的指导防雷设计，减少或避免项目建成后因雷电引发的人员伤亡和经济损失，指导建设过程防雷安全工作有重要意义。

简介：摘要伴随着世界经济一体化和贸易全球化的进程不断发展，世界各地联系更加紧密，企业内部体系不断被完善，在机遇和挑战面前，企业为了保持其核心竞争力的优势，实现可持续发展。为了能使企业内部员工能尽其所能的为企业服务，进行培训是很有必要的。培训师，对企业能否真正实现价值产生了相当大的影响，而其价值体现在培训师对员工的技巧培训。企业内部培训师的质量和水平也在一定程度上取决于培训师的培训技巧和方法。

简介：

简介：近日，南宁供电局客户服务中心对抄核收转岗人员进行考试。这是该局客服中心继2008年开展在职技能辅导、岗位能手竞赛等特色活动后，推出的一项培训新举措。2009年，客服中心迅速贯彻落实公司职工教育培训会议精神，在培训系统性、针对性、人性化、差别化上做文章。制定了系统、详尽的全年培训方案，安排了“每天学一招，每周一专题，每月一普考，每季一竞赛”等丰富多彩的培训活动。

简介：摘要近年来，我国社会经济不断发展，我国呼叫中心迅速成为一种新兴产业。然而，在发展的背后依然存在一系列的服务问题，影响着客户的感知。一般情况下，服务质量的监督与控制是确保服务质量的重要因素，而很多企业忽略了业务培训的作用。基于此，本文阐述了影响呼叫中心服务质量的主要因素，分析了现代培训在服务质量提升中的作用，探讨了提升呼叫中心培训师培训效果的策略。

简介：摘要本文介绍了系统化培训方法（SAT，SystematicApproachtoTraining）中培训课程设计阶段的基本方法和流程，对新建核电厂按照SAT进行培训课程设计具有一定参考意义。

简介：摘要随着我国经济的快速发展,知识经济时代逐渐来临,在企业实施管理过程时,经常会遇到很多知识更新的挑战,那么在企业发展过程中,如何有效的利用一些学习方式来促进企业组织和个人的学习能力提升,这是教育事业的重要目标,也是企业开展培训工作的重要目标。本文针对电力企业培训中体验式培训的应用进行了探析，以供参考。