简介:摘要:针对传统情景性,交互性不强的问题,提出列车调试学习系统。论文以Unity3D为开发平台,Creo、3Dsmax为辅助工具,结合公司结构化文件,搭建列车调试工作三维场景。系统搭建过程中实现了碰撞测试、曲线路径、粒子系统、射线检测、timeline、基于UGUI的UI制作等技术,采用C#语言实现各模块间的交互,创建了一个集专业性、沉浸感、趣味性于一体的列车调试学习系统。实践结果表明,该学习系统极大的提高了学习人员的积极主动性。
简介:摘 要:党史学习教育开展以来,各级党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求,立足实际,发挥优势,团结引导广大党员、干部、职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,坚定不移听党话、跟党走,并以内容丰富、特色鲜明的各项学习教育活动,切实推动党史学习教育活动见真章、出实效。
简介:摘要:水力发电不仅实现了能源再生,在清洁环保方面也有着积极意义,作为可持续发展战略中的重要角色,水电行业有着十分广阔的发展空间。不过任何行业的建设都离不开人才的托举,尤其当前我国水电资源正处于重重考验的关键时期,深层次复合型人才的应用才能迅速推动水电行业的发展。学习-健康型人才是复合型人才的关键所在,本文将对当前水电站人才建设的问题进行深入分析,并针对性地提出相关解决对策,以促进水电站复合型人才建设。
简介:摘要:在企业的人力资源管理中,相关的管理人员要利用相应的激励措施,能够有效提高员工的工作积极性。由于市场之间的竞争愈发激烈,企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,就要结合实际情况,利用相应的措施,进一步强化薪酬激励与精神奖励,逐步增强员工对企业的归属感,使员工能够处于良好的状态中进行工作,将其实际的工作价值发挥到最大化,进而为企业的长远发展注入生机与活力,逐步创造出更高的经济效益与社会效益,实现可持续发展。本文从人资管理中采用激励策略的重要意义展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的激励策略,激发员工的工作积极性,将自身的工作价值发挥到最大化,推动企业的健康长远发展。